当工作中遇到挫折（如亏损、失败），你会？

当工作出现失误，你会主动反思并改进吗？

你是否能接受“不确定性”，并在不确定中寻找机会？

当你需要带领团队完成一个高难度目标，你会？

你是否擅长整合身边的资源（人脉、资金、信息），为自己所用？

你对自己的决策，有足够的信心和坚持吗？

当团队成员提出新的想法或建议，你会？

你是否愿意为了长期目标，放弃短期的利益诱惑？

面对突发状况（如客户投诉、团队成员离职），你会？

你是否擅长发现他人的优点，并合理任用？

面对紧急且复杂的问题，你第一反应是？

你对“成本”和“盈利”的敏感度如何？

当团队成员出现矛盾，影响工作进度时，你会？

你是否愿意主动学习新的知识、技能，提升自身认知？

面对他人的质疑、非议，甚至反对你的决策，你会？

当你需要完成一项复杂任务，会怎么做？

团队中有人能力突出但不服管理，你会？

当有一个有风险但可能盈利的机会出现，你会？

对于未来3-5年的职业/事业，你有明确的规划吗？

当团队目标未达成，出现失误时，你会？