在宴会中想使一个醉鬼安静下来:
请公寓的房东粉刷墙壁:
你超速驾车,想请警察通融通融:
你想劝你丈夫和你一起去度假:
你的秘书有个约会,你却不得不请她加班工作:
你的儿子想看电视,你却想要他练钢琴:
你比老资格的同事高升了,却需要他的携手合作:
暴徒拿枪顶着你的背,你不想让他抢你的钱:
你正在为一慈善事业募捐,对方却是个吝啬成性的人:
你儿子的成绩不及格,他的任课老师知道大部分的课业都是你代做的,可是你却和他商量要求让你儿子及格:
我喜欢参加群体活动。
我常忘记答应别人要做的事情。
我不喜欢常有人打扰。
一个人外出时,我常不知如何排解孤独。
在社交场合,我可以很投入地与大家一起快乐。
我很容易同别人见面熟。
人只应与对自己有利的人交友。
初次打交道不应信任别人。
好多人都不讨人喜欢。
我不轻易评论别人。
我常能准确地猜出别人为什么高兴或不高兴。
我能很好地体会别人的心情。
我交朋友常由别人引见。
我在与陌生人谈话时,常常不知如何开头。’
我很容易交上新朋友。
吃苹果比较喜欢连皮一起啃下去。
在玩电子游戏而输给人家时,不气馁,想下一次扳回来。
最近早上醒来,感到精神特别清爽。
在读书时传来电视的声音,也满不在乎。
着手做的事,不到最后绝不罢手。
跟人家相约,都必定在约定时间之前抵达。
看电视遇到播广告,就换别的频道看看。
看到老朋友或同学在马路对面,会大声招呼。
穿越马路,会急步快走。
最近又交了新朋友。
曾经光看朋友的表情,就知道他在想什么。
你的情人(或配偶)曾经遭遇事故或不幸。
曾经有过当想念某人,就接到对方的电话。
你的情人(或配偶)曾经对第三者抱有好感。
曾经觉得有人憎恨你。
曾经觉得好像被陌生人跟踪。
曾经以分秒之差赶不上火车或公车。
在没想到的地方碰到熟人。
曾经看到异性眼眸而感到浑身发毛。
夜里睡觉时,做过像是脖子被人掐住的噩梦。
你是否对最新流行的服饰都能够接受?
你是否对现在一些人养宠物存在一些看法?、
你是否认为老人不应该穿戴新潮服饰?
自己计划出去游玩,你是否愿意去征求别人的意见?
你是否认为说话过激的人是很难相处的?
在会议上,有与你持不同看法的人发言,你是否能够坦然面对?
你是否总对上司的批评感到不愉快?
你对在剧场中打手机的人是否感到很厌烦?,
你是否可以接受一些与自己意见不同人的看法?
在饭馆吃饭,比你后来的人的菜已经上桌,你是否会大发雷霆?
你是否认为只有勤奋的劳动者才应有高收人?_
你是否认为对于不听话的小孩要经常加以处罚?
倾听和自己相反的意见,你是否感到很困难?
半夜被邻家婴儿的哭声吵醒,你是否感到愤怒异常?
你是否认为一流的运动员就要保持最佳状态去参赛?
当别人指责你古怪不正常时,你:
你的学习多依赖于:
在工作中,你喜欢独自筹划而不愿别人干涉
到一个新城市找地址,你一般是:
在社团活动中,你是否是积极分子?
你青春年少时,和异性朋友的交往:
你解决问题,多借助于:
你希望把你的家庭设计成:
在接受困难任务时,你总是:
在工作中,你愿意:
你是否研究别人在事业上成功的原因?
你能否时时勉励那些在工作上表现消极的人?
在工作上你能发表独到的见解吗?
你是否能谨慎地相信别人?
当别人对你提出一些工作上的意见时,你能虚心接受吗?
你对同事是否从不随便批评?
在办公的时间里,你是否很少闲聊?
你对工作是否有竞争的心理?
你见到别人做成功一件事时,是否从不妒忌?
当别人在工作上有困难时,你会乐意帮忙吗?
你对工作的选择是否很谨慎?
在工作上遇到困难,你是否从来没有急躁的感觉或者消极的表现?
你处理工作时,能分轻重缓急吗?
你能爱惜时间和利用时间吗?
在工作上你是否从来没有“力不从心”的感觉?
你是否经常注意科学知识?
你是否有进修的计划:
你对目前的工作,是否当作是自己的终身事业?
你是否有工作的理想和目标?
你是否很关心自己的事业,时时研究能促进工作效率的方法?
你感到负责任是一件愉快的事情吗?
你有阅读的习惯和计划吗?
你是否能遵守诺言、不令人失望?
你是否时时检讨自己,并为工作拟定计划?
你能体会到人生以服务为B的的意义吗?
《成长型企业必做的事 —— 企业中层管理人员素质测评!》
专门针对成长型企业,这类企业正处于快速发展阶段,对中层管理团队的素质要求更高,更需要通过测评来了解团队状况,发现优势与不足,以便及时调整管理策略,适应企业发展需求,吸引成长型企业重视并开展此项测评。
《大型企业如何保持竞争力?—— 聚焦企业中层管理人员素质测评!》
面向大型企业,指出在激烈的市场竞争中,大型企业要想持续保持优势,就需要关注中层管理人员的素质情况,借助测评不断提升管理水平,强化内部管理效能,凸显测评对大型企业巩固竞争力的重要意义。
「介绍资料」企业中层管理人员素质测评 https://e.chameiwang.com/test/368.html