舒伯的职业价值观量表-职业测试

舒伯的职业价值观量表

第1/60题

能实现自己的理想

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常觉得自己的辛劳没有白费

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能使你更有社会地位

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能够分配调整他人的工作

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能常常加薪

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生病时能有妥善照顾

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工作地点光线通风好

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有一个公正的主管

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能与同事建立深厚的友谊

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工作性质常会变化

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能经常欣赏完美的工艺作品

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能够减少别人的苦难

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能运用自己的鉴赏力

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常需构思新的解决方法

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必须不断地解决新的难题

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能自行决定工作方式

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能知道自己的工作绩效

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能让你觉得出人头地

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可以发挥自己的领导能力

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必须不断学习才能胜任

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工作不受他人干涉

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能参与救灾济贫的工作

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能经常尝试新的构想

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必须花精力去深入思考

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在职责范围内有充分自由

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可以经常看到自己的工作成果

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能在社会扮演更重要的角色

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能知道别人如何处理事务

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收入能比相同条件的人高

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能有清静的工作场所

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主管善解人意

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能经常和同事一起休闲

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能经常变换职务

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能成为你想成为的人

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能帮助贫困和不幸的人

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能增添社会的文化气息

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可以自由地提出新颖的想法

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能有稳定的收入

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可以自行调整工作进度

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工作结果受到他人肯定

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能自豪地介绍自己的工作

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能为团体拟定工作计划

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收入高于其他行业

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不会轻易地被解雇或裁员

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工作场所整洁卫生

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主管学识和品德让你钦佩

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能够认识很多风趣的伙伴

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工作内容随时间变化

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能充分发挥自己的专长

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需对事情深入分析研究

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常需提出不同的处理方案

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能创作优美的作品

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能常帮助他人解决困难

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常让你觉得如鱼得水

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可以经常变换工作场所

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不必和同事有利益冲突

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主管能采取民主领导方式

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工作场所有现代化的设备

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有好的保险和福利制度

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可使你存下很多钱

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相关资料

维度划分：该量表将职业价值分为三个大的维度，包括内在价值观（和职业本身相关的因素）、外在价值观（和职业相关的外部因素）、外在报酬（薪水、待遇、福利等可见收入）。

「介绍资料」舒伯的职业价值观量表 https://e.chameiwang.com/test/487.html