我容易粗心大意,在细节上出错。
我很关心他人的感受。
我容易和别人发生冲突。
我是一个友善、和善的人。
我愿意为了团队和谐而妥协。
我对别人的批评很敏感,容易往心里去。
我善于与他人合作,共同完成任务。
我有时候会比较自私,先考虑自己的利益。
我总是能站在别人的角度看问题。
我对待他人都很宽容,很少计较。
我做事总是很有条理,有计划。
我是一个自律性很强的人。
我经常会拖延完成任务。
我对待工作或学习都很认真负责。
我会严格遵守规章制度。
我总是愿意帮助别人。
我有很强的目标导向,会努力去实现目标。
我做事有时候会半途而废。
我会提前规划好自己要做的事情。
我对自己的任务完成质量要求很高。
我在生活中也会保持规律的作息。
我能够很好地管理自己的时间。
我会经常检查自己做的事情有没有遗漏或错误。
我不太注重细节,觉得差不多就行。
我总是尽力把交给我的任务做到最好。
我容易受到外界干扰而不能专注做事。
我会主动承担更多的责任来提升自己。
我在做事时会反复确认要求和细节。
我不喜欢有压力的任务,会尽量避开。
我会持之以恒地去做一件有难度的事。
我常常担心未来会发生不好的事。
我是人群中的活跃分子。
我很容易和陌生人攀谈起来。
我更喜欢独处而不是和别人在一起。
我在社交场合总是充满活力。
我乐于结识新朋友。
我经常主动发起社交活动。
我在人群中容易感到害羞和拘束。
我喜欢成为大家关注的焦点。
我觉得和别人交流很有意思。
我容易情绪低落。
我经常感到焦虑不安。
我很容易被小事激怒。
我情绪比较稳定,很少大起大落。
我遇到压力时容易崩溃。
我喜欢参加社交聚会。
我很难控制自己的情绪。
我比较乐观,很少陷入消极情绪。
我容易紧张,尤其是在重要场合。
我对自己情绪的变化很敏感。
我对新观念总是充满好奇。
我喜欢尝试新的食物、活动等。
我富有想象力,经常有新奇的想法。
我更倾向于遵循传统和常规。
我欣赏艺术、文学等有创意的事物。
我喜欢思考一些抽象的、深层次的问题。
我乐于接受与众不同的生活方式。
我觉得按部就班的生活最踏实。
我对神秘、未知的事物很感兴趣。
我经常会有独特的见解和看法。
大五人格量表,也叫 NEO 人格量表,由美国心理学家科斯塔(Costa)和麦克雷(McCrae)在 1987 年编制成,后来经过两次修订,中文版由中科院的心理学家张建新教授修订。
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