gatb职业能力倾向类型测试

　　GATB（General Aptitude Test Battery，一般能力倾向成套测验）是由美国劳工部就业安全局于 1947 年研发的职业能力倾向测评，科学评估个体潜在职业能力，为职业选择与人才选拔提供依据，至今仍是全球广泛应用的经典测评之一。

　　该测试围绕职业活动所需核心能力，构建 12 项分测验，对应 8 种关键能力倾向：包括言语能力（理解表达）、数理能力（数字运算推理）、空间判断能力（空间形态感知）、一般学习能力（快速学习掌握）、形状知觉（细节辨别）、文书知觉（文字符号处理）、运动协调（动作精准协调）、手指灵巧度（精细操作）。

　　测评采用纸笔或计算机形式，通过客观题考察各能力维度，经标准化计分得出 8 项能力得分，再结合职业能力模式库，匹配适配职业类型（如数理能力突出适配工程、金融类职业，手指灵巧度优适配医疗护理、精密制造类职业）。

　　其优势在于信效度经过长期验证（重测信度 0.7-0.9），覆盖多领域职业需求，广泛应用于学校职业指导、企业招聘、职业转型评估等场景。但需注意，测试结果需结合个体兴趣、经验综合分析，避免单一作为职业决策依据。