服从性测试

　　服从性测试，是一种在人际交往中，一方通过看似微小的要求或提议，来试探另一方服从意愿的行为。其核心目的并非事务本身，而是检验对方的态度、可支配程度以及彼此间的权力关系。

　　核心逻辑与表现形式

　　测试的关键在于“测试”二字。发起者提出的要求通常具有以下特点：

　　1.门槛低：初期多是举手之劳，如“帮我拿一下东西”、“改个无关紧要的时间”。

　　2.模糊性：介于合理请求与不合理请求之间，让被测试者难以直接拒绝。

　　3.试探性：通过观察对方是否顺从，来判断其是否“好说话”、愿意付出。

　　在社交、职场或亲密关系中，它可能表现为：领导让你帮他处理本属于他的私人琐事；朋友在你忙碌时坚持要你即时回应；伴侣提出一个让你略有不适但“无伤大雅”的小要求。

　　本质与目的

　　其本质是一场无声的权力博弈。每一次成功的服从，都是一次心理边界的被突破。发起者通过累积这些微小的“胜利”，来确立自己的主导地位，为未来提出更大、更过分的要求铺平道路。它筛选出那些更容易被影响和控制的个体。