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职业性格测评 - 霍兰德职业规划测试

职业性格测评 - 霍兰德职业规划测试

  1. • 90道精选问题
  2. • 深度分析
  3. • 1513人已测
简介

　　霍兰德职业兴趣测试由美国心理学家约翰·霍兰德提出，其核心是人格 - 职业匹配理论。该测试将人格划分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型六大类，简称RIASEC模型。

　　它基于“人们会对与自身人格类型相契合的职业环境产生浓厚兴趣”这一核心假设，通过一系列标准化题目，评估测试者的职业兴趣倾向，进而匹配适配的职业方向。

　　无论你是处于升学选专业的迷茫期，还是面临职场转型的抉择期，或是想更清晰地认知自我职业定位，这份测试都能提供科学参考。它并非职业选择的唯一依据，而是帮助你探索职业可能性、规划职业发展路径的实用工具。


测试「作用.文献.论文」

1.  The Holland Codes and Vocational Choice: A Meta-Analysis of Empirical Evidence

2.  Validation of the RIASEC Model Across Cultures: Implications for Career Counseling

3.  Holland’s Theory of Vocational Personalities and Work Environments: Current Status and Future Directions

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