荣格斯人格心理测试
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荣格斯人格心理测试，也被称为荣格类型指标（Jung Typology Indicator，简称MBTI），是根据瑞士心理学家卡尔·荣格的理论基础，用于评估个人偏好和人格类型量表。主要是反馈与了解自己的个性特点、认知方式和决策偏好。
这种测试基于四对相对维度来描绘人格类型，包括以下方面：
1. 外向（Extraversion） vs 内向（Introversion）: 表示一个人注意力的正常投射是否倾向于外部世界或内部思考。
2. 感觉（Sensing）vs 直觉（Intuition）: 描述一个人收集信息和对待事实的方式，是通过具体事实和细节还是通过抽象概念和未来可能性。
3. 思考（Thinking）vs 情感（Feeling）: 反映一个人在做决策时更重视逻辑分析还是个人价值观和他人情感。
4. 判断（Judging）vs 知觉（Perceiving）: 指示一个人如何处理外界信息和组织生活，倾向于有目标性和计划性还是更加灵活和开放。
通过这四个维度的组合，MBTI将人格类型分为16种不同类型，如INTJ、ENFP、ISTP等。每种类型都有其独特的偏好和特点。
荣格斯人格心理测试在许多领域中得到了广泛应用，包括个人发展、团队建设、职业咨询和教育等。它提供了一种更好地理解自己和他人的方式，并可用作促进沟通和决策过程的工具。
以下是关于荣格斯人格心理测试的相关文献:
1. Edgar, S., & Hahn, A. (2017). The Use of Jung’s Personality Types in Career Counselling: Burke College Insights (No. 6).
2. Daniels, P., & Edwards, B. (2004). Introduction to Type in Organizations: Individual Leadership Development for Higher Performance. Center for Applications of Psychological Type.
3. Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210-221.
4. Furnham, A., & Crump, J. (2005). Personality traits, types, and tests: What's in a word?. Personality and Individual Differences, 38(3), 641-655.