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六角型职业人格测试

六角型职业人格测试

  1. • 30道精选问题
  2. • 深度分析
  3. • 963人已测
简介

　　六角型职业人格测试是一种常用于职业发展和人才选拔的工具。通过这个测试，你可以了解自己的职业倾向和适应能力，从而更好地规划自己的职业生涯。这个测试基于六个维度，每个维度代表一种不同的职业人格类型，包括实际型、研究型、艺术型、社交型、企业型和常规型。

　　通过六角型职业人格测试，你可以了解自己在每个维度上的倾向程度，从而更好地了解自己的职业兴趣和长处。这个测试可以帮助你选择适合自己的职业领域，或者发现自己在现有职业上的成长空间。无论是学生准备选专业，还是职场人士考虑转行，六角型职业人格测试都能够为你提供有价值的参考和指导。记住，职业发展是一个不断探索和成长的过程，这个测试可以成为你职业旅程中的有力助手。

测试「作用.文献.论文」

　　以下是关于六角型职业人格的一些相关论文和文献：

　　1. Holland, J. L. (1997). Making vocational choices: A theory of vocational personalities and work environments (3rd ed.). Psychological Assessment Resources.

　　2. Dawis, R. V., & Lofquist, L. H. (1984). A psychological theory of work adjustment. University of Minnesota Press.

　　3. Prediger, D. J. (1982). Dimensions underlying Holland's hexagon: Missing link between interests and occupations? Journal of Vocational Behavior, 21(3), 259-287.

　　4. Prediger, D. J. (1986). An implied theory of occupational choice: The hexagonal model. Journal of Vocational Behavior, 28(3), 369-389.

　　5. Kuder, G. F., & Zytowski, D. G. (1995). Research and development of the self-directed search. Journal of Career Assessment, 3(1), 34-52.


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