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MBTI职业性格测试(60题完整版)

MBTI职业性格测试(60题完整版)

  1. • 60道精选问题
  2. • 深度分析
  3. • 1307人已测
简介

mbti职业测试 - 2023专业版16型人格测试,The Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) was developed by American writer Isabel Briggs Myers and her mother, Catherine Cook Briggs. A theoretical model of personality types.

以下是四个维度及其对应的选项:

1. Extraversion (E) vs Introversion (I): 表现出与外界互动的方式。外向者喜欢与人交流、在人多的环境中充电;内向者则更倾向于自我反思、在独处中获取能量。

2. Sensing (S) vs Intuition (N): 感知和吸收信息的方式。感知型倾向于关注细节、注重现实和实际;直觉型则更注重大局、关注未来可能发生的事情。

3. Thinking (T) vs Feeling (F): 做决策时更依赖于理性还是情感。思考型倾向于逻辑分析、客观冷静;感受型更注重价值观、注重人情味。

4. Judging (J) vs Perceiving (P): 对待生活方式和工作方式的偏好。判断型倾向于组织计划、有条理;感知型则更倾向于灵活应变、保持开放心态。

结合这四个维度上的偏好,我们可以得到16种不同的MBTI人格类型。每种人格类型在描述个人特点、偏好及与他人互动方面都有所不同。

内倾型与外倾型的特征比较

外倾型(E)

内倾型(I)

与他人相处时精力充沛

独处时精力充沛

行动先于思考

思考先于行动

喜欢边想边说出声

在心中思考问题

易于“读”和了解;随意地分享个人情况

更封闭,更愿意在经挑选的小群体中分享个人的情况

说的多于听的

听的比说的多

高度热情地社交

不把兴奋说出来

反应快,喜欢快节奏

仔细考虑后,才有所反应

重于广度而不是深度(心理能量的获得途径和与外界相互作用的程度)

喜欢深度而不是广度(心理能量的获得途径和与外界相互作用的程度)

 感觉型与直觉型的特征比较

实感型(S)

直觉型(N)

相信确定和有形的东西

相信灵感或推理

对概念和理论兴趣不大,除非它们有着实际的效用

对概念和理论感兴趣

重视现实性和常情

重视可能性和独创性

喜欢使用和琢磨已知的技能

喜欢学习新技能,但掌握之后很容易就厌倦了

留意具体的、特定的事物;进行细节描述

留意事物的整体概况、普遍规律及象征含义;用概括、隐喻等方式进行表述

循序渐进地讲述有关情况

跳跃性地展现事实

着眼于现实

着眼于未来,留意事物的变化趋势,惯于从长远角度看待事物

喜欢深度而不是广度(接受信息上)

重于广度而不是深度(接受信息上)

思维型与情感型的特征区别

思维型(T)

情感型(F)

退后一步思考,对问题进行客观的、非个人立场的分析

超前思考,考虑行为对他人的影响

重视符合逻辑、公正、公平的价值;一视同仁

重视同情与和睦:重视准则的例外性

被认为冷酷、麻木、漠不关心

被认为感情过多,缺少逻辑性,软弱

认为坦率比圆通更重要

认为圆通比坦率更重要

只有当情感符合逻辑时,才认为它可取

无论是否有意义,认为任何感情都可取

被“获取成就”所激励

被“获得欣赏”所激励

很自然地看到缺点,倾向于批评

惯于迎合他人,着重维护人脉资源

判断型与知觉型的特征区别

判断型(J)

知觉型(P)

做了决定后最为高兴

当各种选择都存在时,感到高兴

有“工作原则”:工作第一,玩其次(如果有时间的话)

“玩的原则”:现在享受,然后再完成工作(如果有时间的话)

建立目标,准时地完成

随着新信息的获取,不断改变目标

愿意知道它们将面对的情况

喜欢适应新情况

着重结果(重点在于完成任务)

着重过程(重点在于如何完成工作)

满足感来源于完成计划

满足感来源于计划的开始

把时间看作有限的资源,认真地对待最后期限

认为时间是可更新的资源,而且最后期限也是有收缩的

通过对照四个维度的描述,你或许已经识别出自己在每个维度上的偏好,取每个维度上偏好类型的代表字母,即可以由四个字母构成你的性格类型,如ISFJ,即内倾感觉情感判断型,ENFP,即外倾直觉情感知觉型。四个维度、八个端点可组合成下表的16种性格类型,你必然属于其中的一种。


列举类型

类型名称

相对应英文字母简称

类型名称

相对应英文字母简称

内倾感觉思维判断

ISTJ

内倾感觉情感判断

ISFJ

内倾直觉情感判断

INFJ

内倾直觉思维判断

INTJ

内倾感觉思维知觉

ISTP

内倾感觉情感知觉

ISFP

内倾直觉情感知觉

INFP

内倾直觉思维知觉

INTP

外倾感觉思维判断

ESTJ

外倾感觉情感判断

ESFJ

外倾直觉情感判断

ENFJ

外倾直觉思维判断

ENTJ

外倾感觉思维知觉

ESTP

外倾感觉情感知觉

ENTP

MBTI各种性格类型常见适合职业举例

ISTJ

首席信息系统执行官

天文学家

数据库管理

会计

房地产经纪人

侦探

行政管理

信用分析师

ISFJ

内科医生

营养师

图书/档案管理员

室内装潢设计师

客户服务专员

记账员

特殊教育教师

酒店管理

INFJ

特殊教育教师

建筑设计师

培训经理/培训师

职业策划咨询顾问

心理咨询师

网站编辑

作家

仲裁人

INTJ

首席财政执行官

知识产权律师

设计工程师

精神分析师

心脏病专家

媒体策划

网络管理员

建筑师

ISTP

信息服务业经理

计算机程序员

警官

软件开发员

律师助理

消防员

私人侦探

药剂师

ISFP

室内装潢设计师

按摩师

客户服务专员

服装设计师

厨师

护士

牙医

旅游管理

INFP

心理学家

人力资源管理

翻译

大学教师(人文学科)

社会工作者

图书管理员

服装设计师

编辑/网站设计师

INTP

软件设计师

风险投资家

法律仲裁人

金融分析师

大学教师(经济学)

音乐家

知识产权律师

网站设计师

ESTP

企业家

股票经纪人

保险经纪人

土木工程师

旅游管理

职业运动员/教练

电子游戏开发员

房产开发商

ESFP

幼教老师

公关专员

职业策划咨询师

旅游管理/导游

促销员

演员

海洋生物学家

销售

ENFP

广告客户管理

管理咨询顾问

演员

平面设计师

艺术指导

公司团队培训师

心理学家

人力资源管理

ENTP

企业家

投资银行家

广告创意总监

市场管理咨询顾问

文案

广播/电视主持人

演员

大学校长

ESTJ

公司首席执行官

军官

预算分析师

药剂师

房地产经纪人

保险经纪人

教师(贸易/工商类)

物业管理

ESFJ

房地产经纪人

零售商

护士

理货员/采购

按摩师

运动教练

饮食业管理

旅游管理

ENFJ

广告客户管理

杂志编辑

公司培训师

电视制片人

市场专员

作家

社会工作者

人力资源管理

ENTJ

公司首席执行官

管理咨询顾问

政治家

房产开发商

教育咨询顾问

投资顾问

法官


测试「作用.文献.论文」

以下是一些与迈尔斯-布里格斯类型指标(MBTI)相关的文献示例,供您参考:

1. Myers, I. B., & McCaulley, M. H. (1985). "Manual: A guide to the development and use of the Myers-Briggs Type Indicator." Consulting Psychologists Press.

2. Furnham, A., & Crump, J. (2005). "Personality traits, types, and disorders: An examination of the relationship between the Myers-Briggs Type Identifier and the Millon Clinical Multiaxial Inventory-II." Journal of Personality Assessment, 85(2), 237-243.

3. Pittenger, D. J. (2005). "Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator." Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210-221.

4. Boyle, G. J., Smith, K. L., & Cooper, S. (1984). "An analysis of psychologist evaluations of 16 Myers-Briggs Type Indicator personality patterns." Journal of Personality Assessment, 48(6), 631-640.

5. Jarvis, W. B., & Martinsen, O. L. (1998). "The Myers-Briggs Type Indicator: Generalizable? An evaluation of the MBTI's psychometric validity in a Norwegian sample." Scandinavian Journal of Psychology, 39(1), 51-59.

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