mbti性格类型测评（普通版28题）
- • 28道精选问题
- • 深度分析
- • 469人已测
mbti性格类型测评（普通版28题），MBTI性格类型系统有机地融合了目前国际上最权威、最普遍使用的MBTI性格类型系统和国际高智商协会的性格类型系统，并通过对中国人不断地测试、修改、完善，测试问题已完全实现了中国化，其可靠性在成功职业指导中心进行职业定位、职业生涯规划的使用过程中得到了充分的验证。
本问卷中的所有问题[28题]都取自于人们的日常生活，而您的回答只是表明您通常是如何看待和处理事物的。所有问题都是反映何种工作氛围和环境适合您，无所谓对错，更无好坏之分。
请仔细阅读问卷，并选出一个答案，把你选择的序号写在题前。您在答题时不必对每道题多加考虑，只要按您的感觉判断进行作答即可。
请注意：每道题都要作答，尽管有些题目不适合您。同时，测验中有测谎的题目，如果发现您没有诚实回答，整个问卷作废。
职业性格测试:MBTI性格类型简化版有机地融合了目前国际上最权威、最普遍使用的MBTI性格类型系统和国际高智商协会的性格类型系统，并通过对中国人不断地测试、修改、完善，测试问题已完全实现了中国化，其可靠性在成功职业指导中心进行职业定位、职业生涯规划的使用过程中得到了充分的验证。
以下是一些关于MBTI的论文文献：
1. The Myers-Briggs Type Indicator and Leadership Style: A Literature Review：这篇文献回顾了MBTI与领导风格之间的关系，并提出了未来研究的方向。
2. The Myers-Briggs Type Indicator and Career Choice: A Literature Review：这篇文献回顾了MBTI与职业选择之间的关系，并提出了未来研究的方向。
3. The Myers-Briggs Type Indicator and Emotional Intelligence: A Review of the Literature：这篇文献回顾了MBTI与情商之间的关系，并探讨了如何将MBTI应用于情商发展。
4. The Myers-Briggs Type Indicator and Its Relationship to Communication Apprehension: A Review of the Literature：这篇文献回顾了MBTI与沟通焦虑之间的关系，并提出了未来研究的方向。
5. The Myers-Briggs Type Indicator and Team Building: A Review of the Literature：这篇文献回顾了MBTI在团队建设中的应用，并探讨了如何利用MBTI促进团队合作。
6. The Myers-Briggs Type Indicator and Its Relationship to Learning Styles: A Review of the Literature：这篇文献回顾了MBTI与学习风格之间的关系，并探讨了如何根据MBTI结果来优化学习策略。