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菲尔人格十项测试题

菲尔人格十项测试题

  1. • 10道精选问题
  2. • 深度分析
  3. • 112人已测
简介

菲尔人格测试是一种常用的心理评估工具，用于帮助人们更好地了解自己的性格特点和行为方式。该测试基于菲尔的人格理论，将人格划分为五个主要维度：外向性、宜人性、尽责性、情绪稳定性和开放性。通过回答一系列与个人行为和偏好相关的问题，测试可以为个体提供一个详细的人格分析报告。

外向性指个体与外界交流和社交的倾向程度。宜人性衡量个体与他人相处的方式，包括友善、合作和有同情心的程度。尽责性指个体对任务完成的责任感和组织能力。情绪稳定性衡量个体情绪的稳定性和情绪反应的强度。开放性则涉及个体对新观念、新体验和新事物的接受程度。

通过菲尔人格测试的结果，个人可以更好地了解自己的性格特点和潜在的优势与缺点，从而指导个人成长、职业发展和人际关系的建立。需要注意的是，菲尔人格测试只是提供了一种评估个人性格特点的工具，结果并不是绝对的，只能作为参考和起点，个人在实际生活中还需要结合其他因素和具体情境进行综合分析和理解。

测试「作用.文献.论文」

这个测试是美国的菲尔博士在著名主持人奥普拉的节目里做的，国际上称为“菲尔人格测试”，时下被很多大公司人事部门用来测查员工的性格。

在菲尔人格测试方面，以下是一些相关的论文文献，供您参考：

1.Costa,P.T.,&McCrae,R.R.(1992).RevisedNEOPersonalityInventory(NEO-PI-R)andNEOFive-FactorInventory(NEO-FFI)professionalmanual.PsychologicalAssessmentResources.

2.Rammstedt,B.,&John,O.P.(2007).Measuringpersonalityinoneminuteorless:A10-itemshortversionoftheBigFiveInventoryinEnglishandGerman.Journalofresearchinpersonality,41(1),203-212.

3.Goldberg,L.R.(1993).Thestructureofphenotypicpersonalitytraits.AmericanPsychologist,48(1),26-34.

4.John,O.P.,&Srivastava,S.(1999).TheBigFivetraittaxonomy:History,measurement,andtheoreticalperspectives.Handbookofpersonality:Theoryandresearch,2(1999),102-138.

5.McCrae,R.R.,&Costa,P.T.(2008).TheFive-FactorTheoryofpersonality.Handbookofpersonality:Theoryandresearch,3,159-181.

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