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能力测试;自我能力在线评估

能力测试;自我能力在线评估

  1. • 50道精选问题
  2. • 深度分析
  3. • 1648人已测
简介

能力测试是一种经常被用于评估个人在特定领域的能力和技能水平的评估工具。这类测试旨在测量个人在不同领域的知识、技能、智力、心理和行为方面的表现和能力。能力测试广泛应用于教育、人力资源管理、招聘和选拔等领域。

这是一份帮助你了解自己创造力的练习。在下列句子中，如果你发现某些句子所描述的情形很适合你，请选择对应的选项：“完全符合”；若有些句子只是在部分时候适合你，则选择“部分适合”；如果有些句子对你来说，根本是不可能的，则选择“完全不符”。

注意：

1.每一题都要做，不要花太多时间去想。

2.所有题目都没有“正确答案”，凭你读完每一句的第一印象作答。

3.虽然没有时间限制，但尽可能地争取以较快的速度完成，愈快愈好。

4.切记：凭你自己的真实感受作答，选择最符合自己的答案。

5.每一题只能选一个。

测试「作用.文献.论文」

以下是一些关于能力测试的论文文献，供您参考：

1. Lubinski, D., & Benbow, C. P. (2006). Study of mathematically precocious youth after 35 years: Uncovering antecedents for the development of math-science expertise. Perspectives on Psychological Science, 1(4), 316-345.

2. Ackerman, P. L., & Beier, M. E. (2001). Intelligence, aptitude, and learning ability: Implications for industrial-organizational psychology. Personnel Psychology, 54(1), 153-194.

3. Sackett, P. R., Schmitt, N., Ellingson, J. E., & Kabin, M. B. (2001). High-stakes testing in employment, credentialing, and higher education: Prospects in a post-affirmative-action world. American Psychologist, 56(4), 302-318.

4. Primi, C., Ferr?o, M. E., & Almeida, L. S. (2010). Predicting academic achievement using cognitive and non-cognitive variables in a sample of Portuguese high school students. Social Psychology of Education, 13(4), 489-505.

5. Gottfredson, L. S. (1997). Why g matters: The complexity of everyday life. Intelligence, 24(1), 79-132.

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