A型行为类型问卷是一种常用的心理测量工具,可以评估个体在行为上是否呈现出A型行为类型的特征。A型行为类型指的是一种具有高度竞争力、急切追求目标、时刻感到时间紧迫及焦虑的行为特征。该行为类型常出现在工作狂、事业追求者或工作压力大的人群中。
A型行为类型问卷通常由一系列问题构成,涵盖了个体的行为和心理状态。这些问题可能涉及到个体的竞争性、紧迫感、时间管理能力、对压力的应对方式等方面。个体需要根据自己的行为和感受选择适合自己的答案。
通过进行A型行为类型问卷的测量,可以帮助人们更了解自己的行为特征和应对方式。同时,对于一些长期处于高压工作环境下的人群,如商业高管、医生等,通过评估A型行为类型可以提供有针对性的心理咨询和干预措施,帮助其更好地管理压力,保持身心健康。
请根据您过去的情况回答下列问题。凡是符合您的情况的请选择“是”;凡是不符合您的情况的请选择“否”。每个问题必须回答,答案无所谓对与不对、好与不好。请尽快回答,不要在每道题目上太多思索。回答时不要考虑“应该怎样”,只回答您平时“是怎样的”就行了。
以下是关于A型行为类型问卷的一些相关论文文献:
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2.Williams,R.B.,Haney,T.L.,&Lee,K.L.(1980).TypeAbehavior,hostility,andcoronaryatherosclerosis.PsychosomaticMedicine,42(6),539-549.
3.Matthews,K.A.,&Haynes,S.G.(1986).TypeAbehaviorpatternandcoronarydiseaserisk:updateandcriticalevaluation.AmericanJournalofEpidemiology,123(6),923-960.
4.Siegman,A.W.,Anderson,R.L.,&Welkowitz,J.(1987).CollectedpapersonTypeAbehaviorpatternresearch.PsychologicalReports.
5.Williams,R.B.(1992).Hostility,coping,andhealth.PsychosomaticMedicine,54(2),193-202.
6.Jenkins,C.D.,Zyzanski,S.J.,&Rosenman,R.H.(1993).Progresstowardvalidationofacomputer-scoredversionofTypeA(structuredinterviewer)behaviorpatternquestionnaire.JournalofPsychosomaticResearch,37(2),109-117.