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信任量表Trust Scale

信任量表Trust Scale

  1. • 18道精选问题
  2. • 深度分析
  3. • 449人已测
简介

本量表用于测查关系密切者的相互信任，它共有18个项目，涉及信任的三种内涵：可预测性、可依靠性和信赖。可预测性指我们能否预见到同伴的特定行为，包括受我们欢迎的行为和不受我们欢迎的行为。量表作者认为凡行为能被预测者其行为均具有连贯性（无论是一贯地好还是一贯地坏）。而行为不可预测者则不能底得人们的信任。可依靠性是信任的最核心成分。而信赖则“使人们能无保留地确信同伴将继续负起责任并关心自己”。

可根据受试者对每一项目的回答进行评分，有5个等级：1分-完全不同意、5分一完全同意。

测试「作用.文献.论文」

以下是一些关于"信任量表"（TrustScale）的相关论文文献：

1.McKnight,D.H.,Choudhury,V.,&Kacmar,C.(2002).Developingandvalidatingtrustmeasuresfore-commerce:Anintegrativetypology.InformationSystemsResearch,13(3),334-359.

2.Mayer,R.C.,Davis,J.H.,&Schoorman,F.D.(1995).Anintegrativemodeloforganizationaltrust.AcademyofManagementReview,20(3),709-734.

3.Rotter,J.B.(1967).Anewscaleforthemeasurementofinterpersonaltrust.JournalofPersonality,35(4),651-665.

4.Mayer,R.C.,&Gavin,M.B.(2005).Trustinmanagementandperformance:Whomindstheshopwhiletheemployeeswatchtheboss?AcademyofManagementJournal,48(5),874-888.

5.Jarvenpaa,S.L.,Knoll,K.,&Leidner,D.E.(1998).Isanybodyoutthere?Antecedentsoftrustinglobalvirtualteams.JournalofManagementInformationSystems,14(4),29-64.


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