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适应性能力测试

适应性能力测试

  1. • 150道精选问题
  2. • 深度分析
  3. • 1877人已测
简介

适应性能力测试是一种评估一个人在新环境中适应能力的测试。这种测试通常用于招聘过程中，以确定一个人是否能够适应新的工作环境和应对各种挑战。适应性能力测试通常包括情境模拟、问题解决和决策能力等方面的测试。测试结果可以帮助雇主判断应聘者是否具备适应新环境的能力，并作为决策依据。这种测试对于确定一个人的适应性和应变能力非常有用。

测试「作用.文献.论文」

适应能力相关文献：

1. Ashford, S. J., & Black, J. S. (1996). Proactivity during organizational entry: The role of desire for control. Journal of Applied Psychology, 81(2), 199-214.

2. Cable, D.M., & DeRue, D.S. (2002). The convergent and discriminant validity of subjective fit perceptions. Journal of Applied Psychology, 87(5), 875-884.

3. Tugade, M.M., & Fredrickson, B.L. (2004). Resilient individuals use positive emotions to bounce back from negative emotional experiences. Journal of Personality and Social Psychology, 86(2), 320-333.

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