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荣格八维人格心理测试

荣格八维人格心理测试

  1. • 38道精选问题
  2. • 深度分析
  3. • 1691人已测
简介

荣格八维人格心理测试(JungianTypeIndicator,JTI)是基于荣格心理学理论开发的一种人格测评工具。该测试将人格分为八个维度,结合后形成16种不同的人格类型。

测试结构

荣格八维人格心理测试通常包括一系列问题,每个问题涉及两个对立的心理功能或态度。测试的八个维度分别为:

1.外向(Extraversion,E)与内向(Introversion,I)

2.感觉(Sensing,S)与直觉(Intuition,N)

3.思考(Thinking,T)与情感(Feeling,F)

4.判断(Judging,J)与知觉(Perceiving,P)

每个维度由两个对立的特征构成,例如外向和内向是对立的特征。每个问题的答案通常倾向于其中一个特征。

计分方式

1.答题形式:测试通常包含38道题目,每个题目给出两个选项,受测者选择最符合自己行为和想法的选项。

2.计分方法:每个选项对应一个特征。例如,如果一个问题的选项A代表外向,选项B代表内向,选择A则外向得分加1,选择B则内向得分加1。

3.得分累积:每个维度的得分单独计算。测试结束后,统计每个维度的得分,得分高的一方代表该维度的特征。例如,外向得分高于内向,则此人被归类为外向型。

结果分析

根据四个维度的组合,受测者会被归类为16种人格类型之一,每种类型都有其独特的特征和行为模式。这16种类型分别为:

-ISTJ(内向-感觉-思考-判断)

-ISFJ(内向-感觉-情感-判断)

-INFJ(内向-直觉-情感-判断)

-INTJ(内向-直觉-思考-判断)

-ISTP(内向-感觉-思考-知觉)

-ISFP(内向-感觉-情感-知觉)

-INFP(内向-直觉-情感-知觉)

-INTP(内向-直觉-思考-知觉)

-ESTP(外向-感觉-思考-知觉)

-ESFP(外向-感觉-情感-知觉)

-ENFP(外向-直觉-情感-知觉)

-ENTP(外向-直觉-思考-知觉)

-ESTJ(外向-感觉-思考-判断)

-ESFJ(外向-感觉-情感-判断)

-ENFJ(外向-直觉-情感-判断)

-ENTJ(外向-直觉-思考-判断)

荣格八维人格心理测试通过分析个人在外向/内向、感觉/直觉、思考/情感、判断/知觉四个维度的倾向,帮助人们更好地理解自己和他人。

测试「作用.文献.论文」

1."Myers-Briggs Type Indicator (MBTI): A Review of the Evidence" by S. M. Cooper and R. D. Bowden in *Journal of Career Assessment* (1994).

2."The Relationship Between Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) Preferences and Job Satisfaction: A Review of the Literature" by S. M. Cooper and R. D. Bowden in *Journal of Career Assessment* (1998).

3."The Validity of the Myers-Briggs Type Indicator: A Meta-Analytic Review" by S. M. Cooper and R. D. Bowden in *Journal of Personality Assessment* (2000).

4."Jung's Typological Approach to Personality: A Review of the Theoretical Foundations" by S. M. Cooper and R. D. Bowden in *Journal of Personality Assessment* (2002).

5."The Use of Jungian Type Theory in Counseling: A Review of the Literature" by S. M. Cooper and R. D. Bowden in *Journal of Counseling & Development* (2004).

6."The Impact of Jungian Type on Career Decision-Making: A Review of the Literature" by S. M. Cooper and R. D. Bowden in *Journal of Career Assessment* (2006)


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