嫉妒倾向的理论基础主要源于社会比较理论(Festinger,1954)和进化心理学视角(Buss,2000)。社会比较理论认为,个体通过与他人比较来评估自身价值,当比较结果不利时,可能触发嫉妒情绪。进化心理学则强调,嫉妒在人类进化过程中具有适应性功能,例如保护亲密关系或竞争资源。
《嫉妒倾向量表》的编制通常基于多维结构,涵盖:
1.情感嫉妒(EmotionalJealousy):对他人优势的情感反应,如愤怒、焦虑;
2.认知嫉妒(CognitiveJealousy):对潜在威胁的过度警觉和怀疑;
3.行为嫉妒(BehavioralJealousy):由嫉妒驱动的具体行为,如监视或诋毁他人。
量表结构与测量维度
常见的嫉妒倾向量表采用自陈式问卷形式,包含若干Likert式评分条目(如1-5分制),要求被试根据自身感受选择符合程度。典型维度包括:
-关系嫉妒:在亲密关系中害怕被取代的担忧;
-成就嫉妒:对他人的职业成功或社会地位的负面情绪;
-外貌嫉妒:对外貌优势者的羡慕与自卑混合反应;
-社会嫉妒:对他人社交受欢迎程度的敌意感受。
部分量表还会区分良性嫉妒(促进自我提升的竞争意识)与恶性嫉妒(破坏性的敌意情绪),以更精准地预测个体的社会适应能力。
1.Pfeiffer, S. M., & Wong, P. T. P. (1989). Multidimensional jealousy. Journal of Social and Personal Relationships, 6(2), 181-196.
2.Buss, D. M., & Shackelford, T. K. (1997). Susceptibility to infidelity in the first year of marriage. Journal of Research in Personality, 31(2), 193-221.
3.Buunk, B. P. (1997). Personality, birth order and attachment styles as related to various types of jealousy. Personality and Individual Differences, 23(6), 997-1006.