10题精选：一般自我效能感量表(GSES)
一般自我效能感量表（General Self-Efficacy Scale, GSES）是一个用来评估个体对于自我的信心水平的心理测试工具。自我效能感（Self-efficacy）是指个体对自己能力完成某项任务或达到某个目标的信心。该概念由心理学家Albert Bandura提出，是他社会学习理论的一个重要组成部分。
一般自我效能感量表通常由一系列陈述构成，被测试者需要在一定的评分范围内（如1到4或1到5），根据自己的情况来给出每个陈述的评分。评分越高，表明个体所感知的自我效能感越强。
这个量表可以从多个方面分析自我效能感：
1. 情境通用性：一般自我效能感量表测量的是在多种不同情境下的自我效能感，而不是特定环境或领域的自我效能。这使得量表可以应用在多种文化和背景中。
2. 心理健康与行为结果：自我效能感与各种正面的心理健康和行为结果关系密切。例如，高自我效能感的人在面对挑战时可能更为坚持，更有可能达成目标，并且在逆境中恢复得更快。
3. 干预措施评估：该量表可以用于评估旨在提高个体自我效能的干预措施的效果。例如，在职业培训、教育及心理健康干预程序中，提升个体的自我效能感可能是一个重要目标。
4. 预测能力：自我效能感可以作为个体行为和成就预测指标。在教育环境中，学生的自我效能水平往往与学业成就相关联。
5. 跨文化适应性：这种量表已被翻译成多种语言，并在不同文化背景中进行过研究，显示出良好的信效度（即准确度和一致度），这使得其能够被广泛应用于跨文化研究中。
在评估时，心理学家或研究人员通常会关心量表的信度和效度，即它产生结果的一致性和测量结果准确度。在实际应用中，一般自我效能感量表应该与其他方法和工具相结合使用，以获得最全面的个体能力评估。
