艾森克人格测试量表（85题） -国际标准版

艾森克人格问卷（Eysenck Personality Questionnaire, EPQ）是由德国心理学家汉斯·艾森克（Hans Jürgen Eysenck）及其同事在20世纪中叶开发的，是一种著名的人格评估工具。艾森克的理论认为，个体差异可以通过生物学和遗传学因素来解释，他认为人格主要由遗传影响，并由几个主要的人格维度构成。

EPQ主要包括以下几个方面：

1. 人格维度：艾森克的人格理论识别了三个主要维度或因素来描述人格：

   - 神经质（Neuroticism）：这一维度描述个体情绪不稳定和易受情绪影响的程度。分值高的人可能经历较多的情绪波动，比较容易感到焦虑、愤怒或悲伤。

   - 外向性（Extraversion）：衡量个体倾向于寻求刺激和社交场合的程度。外向的人通常活跃、健谈，喜欢社交与刺激。

   - 精神质（Psychoticism）：较晚才加入的维度，反映了个体对社会规范的非适应性、冷漠和独断等特质。较高分值的个体可能更具攻击性、追求刺激以及缺乏同情心。

2. 测验结构：EPQ包含一系列的陈述性命题，被测者需要根据自己的特征来作出“是”或“否”的回答。这些问题设计用来检测上述人格维度。

3. 版本和应用：艾森克人格问卷有几个不同的版本，包括原版的EPQ、EPQ修订版（EPQ-R）和EPQ缩短版，每个版本根据被测者的年龄和其他标准进行了相应的适配。这些问卷可用于多种情境，包括心理学研究、临床评估以及个人自我了解。

4. 心理计量属性：EPQ以其良好的信度和效度特性而被广泛使用。信度指的是测试结果的一致性；效度指的是测试是否能够准确地测量出它试图测量的人格维度。

5. 文化因素：艾森克人格问卷在全球范围内广泛使用，但不同文化背景下的人们可能对问卷中的某些问题有不同的理解。文化适应性是使用此类问卷时必须考虑的重要因素。

艾森克人格问卷的结果常常用来预测个体在不同环境下的行为和反应，为心理学研究、职业指导、教育设定以及临床诊断等提供参考依据。然而，这种类型的问卷评估也存在某些局限性，比如自我汇报的主观性以及社会期望影响等。在解释EPQ结果时，应该综合其他相关信息，并考虑个体的具体情境。