mmpi明尼苏达多项人格测验( 566题完整版)

　　MMPI于20世纪40年代由斯塔克·哈撒威（Starke R. Hathaway）和约翰·麦金利（John Charnley McKinley）在明尼苏达大学开发。最初的目的是为诊断精神病患者提供标准化的测量量表。1943年，第一版MMPI正式发布，包含550道题目，涵盖了多个心理和精神状态方面的内容。1989年，经过修订的MMPI-2发布，进一步完善了原有测验的结构和内容。2008年，MMPI-2-RF（重新标准化版）推出，简化了问卷，并在保留核心诊断功能的基础上，增加了新的尺度和测量维度。

　　心理学家哈特卫（S.R.Hathaway）和麦金利（J.C.Mckinley）认为一个人的人格和心理状态应该是一个多维度的系统，要想了解一个人的人格和心理状况就应该全面评估这个系统的所有维度，于是他们最早将当时最常见的8种心理疾病纳入进来，它们分别是：疑病（Hs）、抑郁（D）、癔症（Hy）、社会行为病态（Pd）、偏执（Pa）、精神衰弱（Pt）、精神分裂症（Sc）、轻躁狂（Ma），用来评估人们的心理健康情况。

　　MMPI的结构复杂且内容广泛，评估个体在多方面的心理状态。MMPI-2包含567道题目，每道题目都是一条陈述，受测者需回答“是”或“否”。这些题目被分为多个尺度，主要包括以下几类：

　　1.效度量表：用于评估受测者的回答是否可信。例如，L量表（谎言量表）评估受测者是否试图呈现一个更好或更差的形象。

　　2.临床量表：评估受测者的心理病理特征。包括抑郁量表、精神分裂症量表、偏执量表等。

　　3.内容量表：评估特定内容领域的心理状态，如焦虑、愤怒、社交疏离等。

　　4.补充量表：用于进一步细化和扩展临床量表的评估内容。

　　10个临床量表：

　　1、Hs：疑病（Hypochondriasis）——对身体功能的不正常关心

　　2、D：抑郁（Depression）——与忧郁、淡漠、悲观、思想与行动缓慢有关

　　3、Hy：癔病（Hysteria）——依赖、天真、外露、幼稚及自我陶醉，并缺乏自知力

　　4、Pd：精神病态（Psychopathic deviate）——病态人格（反社会、攻击型人格）

　　5、Mf：男性化-女性化（Masculinity-femininity）——极端高分考虑同性恋倾向和同性恋行为

　　6、Pa：妄想狂（Paranoia）——偏执、不可动摇的妄想、猜疑

　　7、Pt：精神衰弱（Psychasthenia）——紧张、焦虑、强迫思维

　　8、Sc：精神分裂（Schizophrenia）——思维混乱、情感淡漠、行为怪异

　　9、Ma：轻躁狂（Hypomania）——联想过多过快、观念飘忽、夸大而情绪激昂、情感多变

　　10、Si：社会内向（Social introversion）——高分者内向、胆小、退缩、不善交际、屈服、紧张、固执及自罪；低分者外向、爱交际、富于表现、好攻击、冲动、任性、做作、在社会关系中不真诚。

　　MMPI效度指标：

　　一致性

　　Vr≥65，受试者没有采取前后一致的方式回答条目，结果可信性差；

　　Vr≥69，受试者没有采取前后一致的方式回答条目，结果极不可靠。

　　精确性

　　a. 可能与个人爱好有关

　　F：T≥65

　　K：T≥70

　　如果有一项分数≥65或超过划界分,没有精确认同条目，这可能与个人爱好有关；

　　T≥69，受试者没有以精确的方式回答条目，结果极不可靠。

　　F-K：原始分≥11

　　b. 可能与个人爱好无关

　　L：原始分≥8，T≥65

　　F：T≥70

　　K：T≥65

　　Fp(精神病稀有回答)：T≥65

　　如果有一项分数≥65或超过划界分，没有精确认同条目，这可能与个人爱好有关；T≥69，受试者没有以精确的方式回答条目，结果极不可靠。

　　mmpi量表的L分数解读：

　　L量表的意义与解读

　　L量表，又称为谎言量表，是MMPI（明尼苏达多项人格测验）中的一个关键指标，用于评估受测者是否试图通过回答测验题目来塑造一个理想化的自我形象。当L量表的分数超过60（按照常模标准），表明该测验的可信度可能降低，但这并不是绝对的结果，还需要结合具体情况进行详细分析。

　　L量表不仅可以理解为评估受测者的说谎倾向，还反映了自我保护程度。每个人都有自我保护的意识，只是程度不同。当人们希望给他人留下好印象时，通常会回避一些负面的问题，选择那些能展示自己优点的答案。这样一来，L量表的分数可能就会上升。

　　此外，固定的思维模式也会影响L量表的分数。例如，有些人长期以来形成了说谎的习惯，以至于他们在回答时并非有意说谎，而是一种惯性。再者，自知力受损的人群，如重度精神疾病患者，由于思维混乱，也可能导致L量表得分很高。

　　L量表的正常分值范围

　　MMPI的标准分值范围为40至60分。L量表的得分高于60被认为是高分，低于40则为低分。

　　L量表高分的情况

　　1.缺乏自信：高分受测者往往不能理性地评价自己，试图通过回答测验问题来夸大自己的优点，回避自己的缺点。他们希望通过塑造一个更好的形象来获得他人的好评，甚至否认自己的心理问题。

　　2.职业特征：某些职业的人可能因长期的职业习惯而导致L量表得分较高。例如，体制内的管理者或洗脑式营销人员，他们的思维方式可能已经固化，习惯于扭曲事实，但他们自己并不认为这是在说谎。因此，解读L量表的分数时，需考虑受测者的职业背景。

　　3.企业招聘：在招聘过程中，如果L量表得分较高，可能反映出求职者对这份工作的高度重视和强烈的期望。他们希望通过展示最佳形象来获得工作机会。如果求职者对工作缺乏兴趣或被迫来应聘，L量表得分可能较低，甚至故意表现得不佳以避免被录取。

　　4.认知能力受损：如果L量表得分超过80分，应考虑受测者的认知能力是否受到损害，可能存在精神疾病。在企业招聘中，遇到这种情况应慎重对待，避免录用。

　　5.缺乏自信心：一些缺乏自信的人为了避免自己的缺点被别人发现，特意在测验中展示自己的优点，导致L量表得分较高。这类受测者可能存在严重的自卑心理或人格障碍。

　　6.患者自测：在自测自评中，如果L量表得分超过80分，需特别注意。由于自测结果他人无法看到，患者没有刻意说谎的动机，但L量表得分仍然很高，这可能表明其自知力受损，可能存在严重的精神疾病。建议结合其他量表分析，查看是否有其他量表分数也超过80分。另外，精神疾病患者在病情衰退期、发病期或停药减药期，L量表得分也可能较高。

　　L量表低分的情况

　　L量表得分低通常表明受测者坦诚，真实地表现自己的不足，不在意他人对自己的看法，认为没有必要掩饰。这类受测者通常整体学历较高，自信度较高。

　　然而，当L量表得分低于20分时，可能表明受测者有点玩世不恭，追求特立独行，缺乏自我保护意识。简单来说，这种态度在青春期可能表现为所谓的“中二病”。

　　L量表作为MMPI中的重要组成部分，能够提供有关受测者自我形象塑造和自我保护程度的重要信息。在解读L量表分数时，需要考虑多个因素，包括受测者的职业背景、心理状态和行为习惯。通过综合分析，可以更准确地理解受测者的心理特征和潜在问题，从而为心理评估和干预提供可靠依据。

　　应用范围

　　MMPI在临床诊断、司法鉴定、人事选拔等多个领域有着广泛的应用。在临床诊断中，MMPI帮助心理学家和精神科医生了解患者的心理状态，从而制定更为有效的治疗计划。在司法鉴定中，MMPI常用于评估被告的精神状态及其行为是否受到心理疾病的影响。此外，在企业和组织的人事选拔过程中，MMPI也被用于评估应聘者的心理健康和人格特征，以确保选拔合适的人员。

　　MMPI在现代心理学中依然占据重要地位。首先，MMPI的广泛应用和深入研究使其成为心理测评领域的标杆。大量的实证研究为MMPI提供了坚实的理论基础和实践支持，使其在心理评估中的地位难以撼动。其次，MMPI的不断修订和更新确保了其与时俱进，能够反映现代社会中的心理和行为特征。例如，MMPI-2-RF的推出不仅简化了测验过程，还增加了新的心理测量维度，增强了测验的灵活性和实用性。

　　此外，MMPI的多样化应用场景进一步凸显了其重要性。在临床心理学中，MMPI作为一种标准化的评估工具，为心理治疗提供了重要的诊断依据和治疗参考。在司法系统中，MMPI帮助评估个体的心理状态及其对行为的影响，为司法决策提供了科学依据。在企业管理中，MMPI有助于评估员工的心理健康和适岗性，从而提升企业的人力资源管理水平。