房树人绘画测验(HTP) - 心理测验及解释
房树人心理测试（House-Tree-Person Test，简称HTP），是一种心理投射测试，通过让被测者绘制房子、树木和人物的图画来评估他们的心理状态、个性特征和情绪状态。这种测试方法可以揭示被测者的潜意识心态、情绪、性格、人际交往状态以及家庭关系等。
测试解析要点
1.画面整体：包括画面的大小、位置、切断等，这些可以反映被测者对自我和环境的认知以及心理状态。
- 画面过大可能表示自我中心或过度活动。
- 画面过小可能表示自我抑制或内向。
2.远近感：画面的远近可以反映被测者对现实的感知和态度。
- 画面过分远离可能提示回避现实或过度批判。
3.图形的位置：图形在画面中的位置可以揭示被测者的心理状态和自我感知。
- 中心画可能提示内在的不安感。
4.切断：画面中的切断可以反映被测者的心理冲突和冲动。
- 下切可能表示内心有强烈的冲动性。
5.笔划压力与线的浓淡：笔划的轻重和线条的浓淡可以反映被测者的心理动力和情绪状态。
- 笔划压力重可能表示精神动力高或心理紧张。
6.线条：线条的长短、直曲等可以反映被测者的性格特征和行为倾向。
- 长线条可能表示自我控制性强。
7.人物的描绘：人物的正面、侧面或背面可以揭示被测者与外界的互动方式。
- 人物正面可能表示自我意识强。
8.详细性与省略：被测者对细节的关注程度可以反映其对环境的关心和可能的强迫倾向。
- 过分详细可能表示重点关注或强迫倾向。
9.运动：人物的动作或运动的激烈性可以反映被测者的自发性和积极性。
10.地面线：地面线的描绘方式可以反映被测者对安全感的关注和情绪状态。
- 过浓线可能表示对安全感的关注。
11.其他元素：如太阳、气候等，可以反映被测者对环境的感情和态度。
房树人心理测试的结果是多维度的，需要综合考虑所有元素。测试结果的解读需要专业的心理咨询师根据被测者的具体表现进行分析。例如，如果一个人在画中表现出过分的详细性，可能表明他们对环境过度关心或有强迫倾向。如果画面中的人物是背面的，可能表示对人和事的拒绝和否定。
房树人的内容分析 - 房：
房子表示个体出生、成长的家庭，也是指个体对一般家庭、家族关系的想法、感情、态度。通过对屋顶、窗户、门和地面线等构成部分的分析，可以了解到个体在家庭中的自我形象，空想与现实之间的关系，家庭亲子关系，安全感，家庭与环境之间的关系等。
房顶：显示一种幻想空间，与现实之间的距离。
墙壁：表示一种自我的坚强性，抵抗和防御外界攻击的能力，保护自我的能力。（铁臂铜墙）
门：显示家庭与环境直接的积极的通道，反映出潜意识中的人际交往关系。
窗：这象征人的眼睛，象征着美和与人被动接触的方式，内在的防御状态。
烟囱：性的适应问题，阉割焦虑，同一性。
各种附加物：与环境关系和象征化意义。
房树人的内容分析－树
树表现的是个体自己几乎无意识感到的自我形象、姿态，表示其内心的平衡状态，由此可显示出个体的精神及性的成熟性；当然树还具有的直接含义是个体与环境的关系，具有生命意义的象征，所以可称为生命树，表现出个体生命成长的历程。
树的类型：象征生活态度，人格倾向。
树干：生命的活力，有关冲动的表达，个体与环境之间的协调性，人格的完整性。
树皮：这意味着个体与外界或他人接触的部分。
树干的伤痕：提示心理创伤的体验和不安。
树枝：表示追求环境的满足，与他人的交际，象征着实现目标的力量、能力，适应性。
树冠：象征个体性格方面的内容。
根：表示个体与现实关系，对自己支配现实能力的一种认识。
地面线：与安全、现实相关的内容。
其他附加物：从各种象征化的意义上去理解。
房树人的内容分析－人
最明显地反映人的形象，所以画人时，会自发动用心理防御机制。人反映的是自我现实像，心理上的和躯体上的自我，当然还表现着个体的理想像，印证着自我的人格内容。
人物性别：提示着性取向的问题。
头部：智力之源泉，自我存在的关键器官，是幻想和对人关系的象征。
面部：表示对外界现实世界的接触、交往。
上肢：个体自我与环境、事物的关系，控制的还是被动的，力量的表达。
躯干：身体自我形象的表达，原始和成熟心理的区别。
下肢：与人格的安定性和性的态度有关。
房树人HTP的使用范围：
1、心理评估：HTP可以用作心理评估的一部分，以帮助评估个体的情感、人格和心理健康状况。HTP的使用可以帮助心理咨询师更好地了解咨询者的生活经历、心理状态、情感状态和人格特质，从而制定有效的咨询目标和计划。
2、儿童青少年发展评估：通过分析孩子绘画中的象征内容和结构，可以评估孩子的认知、情感、人格和社会发展。
3、情绪和人格评估：通过分析绘画中的主题、细节、笔触等，可以评估被试的情绪状态、焦虑源、人格特征、自我概念等。
4、职业咨询：HTP可以用于职业咨询，以帮助个体选择适合自己的职业。通过HTP测试，个体可以了解自己的兴趣、个性和职业偏好，从而更好地选择职业道路。
5、人力资源管理：HTP可以用于人力资源管理，例如通过评估员工的情感和人格特质，来帮助招聘、晋升和绩效评估。
