暗黑人格测试：测测你的黑暗心理

　　心理学上，暗黑人格是本世纪初才被Paulhus正式提出来，即“黑暗三角人格理论”，包括马基雅维利主义、自恋人格和精神病态人格。

　　马基雅维利主义：为了达到目标，挑战常规道德准则，不惜使用欺诈等手段来操纵他人的个体。在心理和行为上一般表现为：冷酷无情、擅长操纵、阴谋算计、实用主义、注重结果和忽视道德。

　　精神病态：一般是指在情绪和人际方面持续的行为偏差，包括三个显著的症状：去抑制（指冲动地控制问题）、胆大妄为（超越常规的社会支配性、情绪复原力和冒险性）、恶毒（指攻击性的资源掠夺而不顾他人感受，即毫无约束的个体性）。在心理和行为上一般表现为：行为冲动、寻求刺激、缺乏共情、缺乏责任感、缺乏焦虑。

　　自恋：过度自恋并超出社会对自恋的许可，包括脆弱／敏感（难以维持自己的兴趣和爱好，缺乏内在动机，觉得任何事情都没有意义）、夸大其词／风头主义（对外在行为限制的不安和不耐烦）。在心理和行为上一般表现为：自我中心、爱慕虚荣、自我吹嘘、支配性、优越感、傲慢无礼和自以为是。

　　黑暗人格的形成

　　原生家庭

　　一般而言，具有黑暗人格的人，都会有一个不太好的原生家庭。比如，他们的父母离异，感情不和。黑暗者在这种家庭环境下长大，需要左右逢源，看家人的脸色，所以就养成了心思缜密的习惯。黑暗性格者，一般出现在多子女的家庭中，因为从小就受到了父母的不公正待遇，所以性格会变得极其的自卑、内向。

　　成长环境

　　具有黑暗人格的人往往会在一个比较阴暗的环境中长大，从小到大受到的挫折和委屈也比较多。所以，他们的情绪一直被压抑在心底，无处释放。而这种阴暗的成长环境，也造就了他们的阴暗面。

　　同时，由于现代社会变化节奏快，导致人际交往周期变短，使得这类人可以在短时间内施加影响力。在初步交往中，具有黑暗人格的人时常给人留下“有能力、有魅力、好交际”的良好印象，甚至会使用虚假信息来提升自己的实力，因此可以在别人短时间内无法识别其信息真假时，从环境中快速获取更多的资源与机会，因而更容易成功，进而获得高地位或高控制权。

　　如何鉴别黑暗人格

　　暗黑人格虽然识别困难，但是并非无法识别。有三种方法帮助我们来鉴别他们。

　　长时间的人际交往

　　俗话说：“日久知人心。”人不可能长时间地掩饰自己，随着人际互动加深，其缺陷就会逐渐显露出来，最终会露出破绽。所以，了解一个人需要长时间的交往和深度沟通。

　　启动利益因素

　　暗黑人格的人极度看重利益，在利益面前他们不会相让，而会不顾他人地出手争夺，露出原形。

　　透过现象看本质

　　自恋者会努力维护尊严，马基雅维利主义者擅于印象整饰，具有精神病态的人也会掩饰自己的真实目的，他们都会给人留下良好的第一印象。我们在与人交往时，不要被第一印象所控制，应该察言观色，通过微表情来判断其内心真实痕迹的流露。

　　尽管暗黑人格看起来并不像我们想去拥有的，但在企业管理领域，有非常多的研究表明黑暗人格，它和帮助我们成功的特质是相关的，并且可以让人们变得更有竞争力。换句话说，职场暗黑人格，是一个合格的职场人所应该拥有的品质。

　　比如，深藏不露会被看作是自控力高和个性坚强；好大喜功的自我评价会被评价为自信；对伤害他人的行为缺乏怜悯或同情会被认为敢于做艰难的决策和对事不对人的行事风格。

　　“适者生存，优胜劣汰。”人类在不断进化中得以活下去，职场如战场，了解自己的黑暗性格能够帮助你更好地实现目标，以获得职业生涯上的成功。