哈佛性向测试（潜在性取向）

哈佛性向测试，也称为哈佛能力和兴趣测验（Harvard Vocational Interest Test），是一种用于评估个体职业兴趣和适应性的心理测验。它由哈佛大学职业指导和职业发展办公室开发，并由职业与技术教育研究中心维护和提供。

该测试基于弗农的职业兴趣理论，借助于个体对特定职业兴趣的评估结果，为人们提供有关适合的职业领域和行业的建议和指导。该测试还提供了有关潜在职业发展方向、能力和技能建议的报告。

应用场景：

1. 职业规划和发展：哈佛性向测试可以帮助个体了解自己的职业兴趣和潜在的适应性，为选择合适的职业领域提供指导。它可以辅助学生、毕业生和职业转换者进行职业规划和发展决策。

2. 高中和大学招生指导：学校或招生机构可以使用哈佛性向测试来帮助学生了解自己的职业兴趣并提供相关的职业建议。这有助于学生选择适合他们兴趣的专业和职业道路。

3. 人力资源管理：企业可以将哈佛性向测试用于招聘和选拔人才，以衡量候选人的职业兴趣与岗位要求的匹配程度。此外，它还可以用于职业发展计划和员工培养，帮助员工发现适合他们的潜在职业发展方向和机会。

需要注意的是，哈佛性向测试是一种评估工具，其结果只是提供了一种参考和指导。最终的职业决策应该综合考虑个体的兴趣、能力、价值观等多方面因素，与其他职业咨询资源和专业意见相结合。