24人格测试via-国际标准版
"24人格测试"是基于正面心理学的特质理论，其中“24”指的是由心理学家马丁·塞利格曼（Martin Seligman）和克里斯托弗·彼得森（Christopher Peterson）提出的24种积极人格特质。这些人格特质通常被称为“VI
16personalitiescomch/ch-MBTI测试
16personalities.com性格测试是基于迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers-Briggs Type Indicator，简称MBTI）的一种改良版。MBTI最初由心理学家伊莎贝尔·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯所创建
霍兰德职业国际专业测评
在选择职业道路时，了解自己的兴趣和优势至关重要。约翰·霍兰德（John Holland）教授开发的职业兴趣测评是一个帮助个人了解自身职业偏好的心理评估工具。霍兰德认为职业选择与兴趣密切相关，并且人的兴趣可划分为六种类型，帮助人们做出更符合
ISTP-T/人格类型测试-MBTI
迈尔斯-布里格斯类型指标它基于瑞士精神分析学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论。MBTI用于帮助人们了解自己在世界中的行为方式，增强自我认识，改进人际关系，并在职业发展中发挥潜能。在MBTI的16种人格类型中，ISTP-T是一个独特
VIA-IS优势人格测试
VIA人格优势测试（VIA Inventory of Strengths，简称VIA-IS）是一种心理评估工具，用以揭示个体在日常行为中反映出的积极人格特质。 VIA-IS优势人格测试的背景 VIA-IS是由心理学家Christopher
社交回避、苦恼（SAD）测试评分标准
面对社交场合，很多人都可能体会到一定程度的不适或焦虑。但当这种感觉变得过于强烈，以至于影响日常生活和人际交往时，它可能演变成社交回避和苦恼障碍（Social Avoidance and Distress, SAD）。了解和衡量这种社交焦虑
Liebowitz社交焦虑量表(LSAS)
社交焦虑是许多人在日常生活中经常遇到的一种情绪障碍，它可以严重影响个人的社交能力和生活质量。为了准确诊断和评估社交焦虑的影响，心理学家Michael Liebowitz博士在1987年开发了一个特别的工具——Liebowitz社交焦虑量表
职业适应性(技能)测试
在一个充满竞争的职场环境中，每个人都希望能够找到适合自己的职业，并且在该领域中不断发展壮大。然而，对于个人来说，了解自身的技能优势和兴趣点以及如何与职业需求相结合是至关重要的。而职业适应性(技能)测试就是帮助你解决这个问题的工具。本文将详
哈利波特系列分院帽（Sorting Hat）测试
《哈利·波特》系列是由英国作家J.K.罗琳所创作的一系列奇幻小说，其中包含了许多独特的魔法元素，其中之一便是霍格沃茨魔法学校的分院帽（Sorting Hat）。分院帽在学生进入霍格沃茨的第一年起就会发挥作用，它负责将新生分配到四个不同的学
sds抑郁自评量表免费测试
SDS抑郁自评量表（Self-Rating Depression Scale）是一种广泛使用的心理评估工具，由美国精神病学家William W.K. Zung设计，用于帮助识别和评估抑郁症状的严重程度。这个量表非常适合在初步筛选以及评估治