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五因素人格测试量表（NEO人格量表）

五因素人格测试量表（NEO人格量表）

  1. • 25道精选问题
  2. • 深度分析
  3. • 1564人已测
简介

　　五因素人格测试量表（Five Factor Personality Test；NEO人格量表）是一种心理学测试，旨在评估个体在五个方面的人格特质上的倾向程度。这五个方面分别是：开放性、尽责性、外向性、宜人性和神经质。

　　该测试通常包括几个问题，涵盖了个体在以上五个方面的行为和态度。测试结果会给出一个具体的分数，反映了个体在每个方面上的倾向程度。例如，一个高得分的人在尽责性方面可能表现得非常认真和可靠，而在开放性方面可能更加好奇和创新。

　　五因素人格测试量表广泛应用于心理学和社会科学领域，特别是在研究人际关系、招聘和职业发展方面。通过了解自己在五个方面上的倾向，个体可以更好地了解自己的优势和弱点，并选择适合自己的职业和生活方式。此外，该测试也可以用于帮助个体改善自己的行为和态度，从而提高自身的生活质量和人际关系。


测试「作用.文献.论文」

　　1. Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) and NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) professional manual. Psychological Assessment Resources.

　　2. John, O. P., Donahue, E. M., & Kentle, R. L. (1991). The Big Five Inventory--Versions 4a and 54. Berkeley, CA: University of California, Berkeley, Institute of Personality and Social Research.

　　3. Goldberg, L. R. (1999). A broad-bandwidth, public domain, personality inventory measuring the lower-level facets of several five-factor models. Personality psychology in Europe, 7(1), 7-28.

　　4. Digman, J. M. (1990). Personality structure: Emergence of the five-factor model. Annual review of psychology, 41(1), 417-440.

　　5. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (2008). The five-factor theory of personality. Handbook of personality: Theory and research, 3, 159-181.


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