Cattell sixteen personality,卡特尔十六种人格因素测验

卡特尔十六种人格因素测验（Cattell's 16 Personality Factors，简称16PF）是由英国心理学家雷蒙德·卡特尔（Raymond Cattell）在20世纪中叶创立的一种心理测试工具，用于评估个体在16个基本人格特征上的差异。

卡特尔十六种人格因素测验基于因素分析方法，将人类个性特征精简为16个基本维度。这些维度涵盖认知、情感、行为和态度等方面。下面是这16个人格因素的简要描述：

1. A- 情感温暖：一个人对他人的关心程度，从冷漠（低分）到关爱（高分）。

2. B- 理智：一个人对信息和思考的重视程度，从未受训（低分）到智力（高分）。

3. C- 情感稳定：一个人情绪的稳定性，从容易紧张（低分）到情绪稳定（高分）。

4. E- 主动：一个人的行动力和社交圈影响力，从被动（低分）到主动（高分）。

5. F- 愉快：一个人遵守社会规范以及对他人亲切友好的程度，从严肃（低分）到愉快（高分）。

6. G- 顺从：一个人对权威和规则的尊重程度，从顺从（低分）到倔强（高分）。

7. H- 肯定：一个人自信程度和领导力，从胆小（低分）到自信（高分）。

8. I- 敏感：一个人在艺术、审美和感知怜悯方面的敏感度，从麻木（低分）到敏感（高分）。

9. L- 怀疑：一个人对他人信任程度，从信任（低分）到怀疑（高分）。

10. M- 图像：一个人对美好事物的需求程度，从对美好事物不感兴趣（低分）到注重美好事物（高分）。

11. N- 自主：一个人对事物自主创新能力，从遵循规定（低分）到自主创新（高分）。

12. O- 忧虑：一个人对不确定性和变化的担忧程度，从不担心（低分）到忧虑（高分）。

13. Q1- 开放性：一个人对新事物、观点和情感的接受程度，从狭隘（低分）到开放（高分）。

14. Q2- 自律：一个人自律、遵守规则和信守承诺的程度，从依赖他人（低分）到自律（高分）。

15. Q3- 焦躁：一个人的冲动程度，从冷静（低分）到焦躁（高分）。

16. Q4- 尝试：一个人在面对新挑战时采取实验性方法的倾向，从保守（低分）到尝试（高分）。

卡特尔十六种人格因素测验广泛应用于职业评估、婚姻咨询、人际关系分析和临床心理学等领域。它可以帮助个体了解自己的优势和劣势，从而为改善生活和职业规划提供指导。然而，一项心理测验并不能完全揭示一个人的多样性和复杂性，所以在解读测试结果时，应予以谨慎。