MBTI性格测试官方免费版-16型人格测试-职业类型测试

MBTI性格测试官方免费版-16型人格测试-职业类型测试是基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论而发展出来的，由凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）在20世纪中叶创建。MBTI旨在帮助人们了解自己的性格类型、潜在的职业路径和人际互动的差异。

MBTI测试将人格分为16种类型，每种类型由四个字母组成，分别代表下列四个维度中的一个选项：

1. 外向（E）-内向（I）：

   - 外向型个体通常充满能量、喜欢社交，并从与他人互动中获得能量。

   - 内向型个体往往更喜欢单独或在小团体中活动，并从独处中获得能量。

2. 感觉（S）-直觉（N）：

   - 感觉型人格关注现实和具体的事物，信赖经验和传统的知识。

   - 直觉型人格侧重于潜意识包含的信息，喜欢探索新的可能性和创意。

3. 思维（T）-情感（F）：

   - 思维型个体在决策时倾向于利用逻辑和客观分析。

   - 情感型个体则重视个人价值观和对他人的关怀来进行决定。

4. 判断（J）-感知（P）：

   - 判断型个体喜欢有条不紊、计划性强的生活方式。

   - 感知型个体则更灵活、开放，更倾向于随机应变和适应。

每种性格类型都有自己独特的特质和倾向，通常也被关联到适合其特点的职业领域。例如，ESTJ适合成为组织者或执行者，喜欢有组织和秩序的工作环境；INFP更适合成为调解员或治疗师，因为他们同情心丰富，并且富于想象。

MBTI性格测试在职业规划、团队建设、个人发展等多个方面都有应用。它可以帮助雇员和雇主更好地理解彼此的行为，从而提高工作效率和团队合作。它也常被用于职业咨询，帮助个人了解自己适合哪些类型的工作和职业路径。