霍兰德职业测评免费版(最新)
霍兰德职业测评，也被称为霍兰德兴趣代码职业测评，是一种常用的职业测评工具。该测试基于约翰·霍兰德（John Holland）的职业兴趣理论，旨在帮助个人了解自己的职业兴趣和倾向，并与特定职业领域进行匹配。
霍兰德的职业兴趣理论将人的职业选择分为六个类型：
1. 现实型（Realistic）：喜欢从事体力劳动和实际操作的工作，如机械工程师、木工等。
2. 艺术型（Artistic）：喜欢从事具有创造性和艺术性质的工作，如画家、作曲家等。
3. 社会型（Social）：喜欢与他人合作，关心他人福祉的工作，如社工、护士等。
4. 研究型（Investigative）：喜欢进行研究和分析的工作，如科学家、程序员等。
5. 企业型（Enterprising）：喜欢承担领导和销售任务的工作，如创业家、销售人员等。
6. 传统型（Conventional）：喜欢进行组织和管理的工作，如会计师、行政助理等。
霍兰德职业测评通过一系列问卷和题目，评估个人在这六种职业兴趣类型上的倾向程度。根据个人的测试结果，可以得出一个三个字母的职业代码，代表个体在六种类型中的偏好。
这种职业测评可以帮助个人更好地了解自己的兴趣和倾向，从而在职业选择上做出更明智的决策。此外，这种测试也可以为个人提供一些相关的职业建议和指导，以便更好地发展个人的职业生涯。
在使用职业测评结果进行职业选择时，个人的兴趣和倾向只是一个方面，还应该综合考虑其他因素，如个人的能力、价值观和职业市场需求等。
