迈尔斯布里格斯性格分类测试

迈尔斯-布里格斯性格类型指标可以让我们更好的了解自己的性格特点、偏好和行为模式。测试基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论，由伊莎贝尔·迈尔斯和凯瑟琳·布里格斯母女在20世纪中叶发展而来。迈尔斯-布里格斯性格类型指标（MBTI）通过四个主要维度来区分不同的性格类型，这些维度反映了人们在处理信息、做决定以及对外界互动时的偏好方式。以下是这四个维度的详细解释：

1.外向/内向（E/I）

外向（Extraversion, E）：外向的人从与人互动和参与外部活动中获得能量。他们倾向于喜欢社交、活跃，乐于表达自己，并从与他人的互动中汲取力量。外向者通常被认为是开朗和友好的，他们喜欢在人多的环境中工作和生活。

内向（Introversion, I）：内向的人从独处中获得能量。他们倾向于思考和内省，喜欢独自工作，与人交往时更加谨慎和深思熟虑。内向者享受独处时的宁静，倾向于在小团体或一对一的情境下更为活跃。

2.感觉/直觉（S/N）

感觉（Sensing, S）：感觉型的人注重现实和实际，他们通过五官来接收和信任信息。这种类型的人倾向于注重细节，喜欢按部就班地工作，重视经验和事实，做决定时倾向于依赖直接的观察和现存的实际情况。

直觉（iNtuition, N）：直觉型的人注重可能性和潜在的意义，他们通过直觉来处理信息。他们喜欢创新和理念，对新思想和概念充满好奇，做决定时更依赖内在的灵感、想象力和未来的可能性。

3.思考/感觉（T/F）

思考（Thinking, T）：思考型的人在做决定时依赖逻辑和客观分析。他们重视事实和真理，寻求公正和合理的结果，通常不太受个人情感或外界影响的干扰。

感觉（Feeling, F）：感觉型的人在做决定时考虑人际关系和他人的感受。他们重视和谐、同情和道德标准，做决策时更多地基于情感和价值观。

4.判断/知觉（J/P）

判断（Judging, J）：判断型的人喜欢有组织和计划的生活方式。他们倾向于制定计划并遵循它，喜欢控制和预测自己的环境，重视秩序和清晰的指导原则。

知觉（Perceiving, P）：知觉型的人倾向于灵活和开放的生活方式。他们喜欢保持选择的开放性，适应并欢迎新信息和变化，倾向于探索多种可能性而不是急于作出决定。

这四个维度共同构成了MBTI的基础，通过不同维度的组合，形成了16种不同的性格类型，每种类型都有其独特的特征和偏好，帮助人们更好地理解自己和他人。

迈尔斯-布里格斯性格类型指标（MBTI）是一个热门的研究主题，吸引了来自不同领域的学者进行研究和讨论。以下是一些与MBTI相关的学术论文和文献，它们探讨了MBTI的有效性、应用场景以及在不同领域中的实际应用。

1.Myers, I. B., & McCaulley, M. H. (1985). *Manual: A Guide to the Development and Use of the Myers-Briggs Type Indicator*. Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press.

2.Furnham, A., Moutafi, J., & Crump, J. (2003). The relationship between the revised NEO-Personality Inventory and the Myers-Briggs Type Indicator. *Social Behavior and Personality: an international journal*, 31(6), 577-584.

3.Capraro, R. M., & Capraro, M. M. (2002). Myers-Briggs Type Indicator score reliability across: studies a meta-analytic reliability generalization study. *Educational and Psychological Measurement*, 62(4), 590-602.

4.Pittenger, D. J. (1993). Measuring the MBTI... And coming up short. *Journal of Career Planning and Employment*, 54(1), 48-52.

5.Bess, T. L., & Harvey, R. J. (2002). Bimodal score distributions and the Myers-Briggs Type Indicator: Fact or artifact? *Journal of Personality Assessment*, 78(1), 176-186.

6.Quenk, N. L., Hammer, A. L., & Majors, M. S. (2018). *MBTI? Manual: A Guide to the Development and Use of the Myers-Briggs Type Indicator? Instrument – Fourth Edition*. Sunnyvale, CA: CPP, Inc.