16型人格-16personalities | mbti测试

　　16型人格测试是基于瑞士心理学家荣格的理论基础上发展而来的，它将人们的个性特征分为16种类型(INTJ、INTP、ENTJ、ENTP、INFJ、INFP、ENFJ、ENFP、ISTJ、ISFJ、ESTJ、ESFJ、ISTP、ISFP、ESTP、ESFP)。通过回答一系列问题，你可以了解自己的性格倾向，以及与其他人格类型的差异。

　　接下来，我们来看一下16个人格类型的大致概述。这16种类型包括了外向型和内向型、思考型和感觉型、直觉型和感知型、判断型和感知型。每种类型都有其独特的特征和优势。

　　例如，外向型更善于社交和表达自己，内向型则更倾向于独处和内省。思考型更注重逻辑和理性思考，而感觉型则更注重实际和具体的细节。直觉型更善于察觉事物的本质和潜在的可能性，而感知型更注重当前的现实和具体情况。判断型更倾向于做决策和规划，感知型则更善于灵活应对和适应变化。

　　1. ISTJ（内向、感知、思考、判断）：

　　- 内向：从内部世界获取能量，倾向于独处和深思熟虑。

　　- 感知：注重具体事实和实际经验，注重细节和现在。

　　- 思考：决策时依赖逻辑和理性分析，而非个人情感。

　　- 判断：喜欢有组织、计划的生活，倾向于结构化和决定性。

　　2. ISFJ（内向、感知、情感、判断）：

　　- 同样内向且注重现实细节，但决策时更多考虑对他人的影响和情感。

　　- 关注传统价值观与责任，乐于提供实质性的帮助和支持。

　　3. INFJ（内向、直觉、情感、判断）：

　　- 富有理想主义和同情心，洞察力强，追求深层次意义和价值。

　　- 善于理解他人的情感需求，致力于实现理想和改善世界。

　　4. INTJ（内向、直觉、思考、判断）：

　　- 独立思考者，善于策略规划和创新解决问题。

　　- 对未来可能性有清晰预见，目标导向且决策果断。

　　5. ISTP（内向、感知、思考、感知）：

　　- 实践操作者，善于处理突发状况和解决实际问题。

　　- 喜欢探索新事物，享受冒险和体验，灵活且独立。

　　6. ISFP（内向、感知、情感、感知）：

　　- 隐含的艺术气质，注重当下感受和和谐，善良体贴，顺应环境变化。

　　- 追求个性化和真实的生活方式，关注他人的感受和生活质量。

　　7. INFP（内向、直觉、情感、感知）：

　　- 倾向于理想化和价值观驱动，对人和事充满同理心。

　　- 寻求内在的和谐，主张个人自由和平等，往往是出色的倾听者和调解者。

　　8. INTP（内向、直觉、思考、感知）：

　　- 分析型思想家，喜欢探索抽象概念和理论模型。

　　- 开放包容，善于提出创新见解，但可能在执行和细节上有所疏忽。

　　9. ESTP（外向、感知、思考、判断）：

　　- 动作敏捷，擅长应对紧急情况，社交能力强，喜欢现场解决问题。

　　- 实际而务实，倾向于行动而不是理论。

　　10. ESFP（外向、感知、情感、判断）：

　　- 生活充满活力，热衷于娱乐和社交活动，热爱生活中的美好瞬间。

　　- 能够快速适应环境并照顾到他人的需要。

　　11. ENFP（外向、直觉、情感、感知）：

　　- 具有魅力和感染力，富有创意和想象力，能够激励他人。

　　- 重视人际关系和个人成长，善于看到未来的可能性。

　　12. ENTP（外向、直觉、思考、感知）：

　　- 善于辩论和思维挑战，喜欢生成新的观点和理论。

　　- 具有战略眼光，能迅速找到问题的不同解决方案。

　　13. ESTJ（外向、感知、思考、判断）：

　　- 组织能力强，以实际行动实现目标，尊重传统和规则。

　　- 明确直接的领导者，善于管理和协调团队工作。

　　14. ESFJ（外向、感知、情感、判断）：

　　- 社交活跃，关心他人的舒适和幸福，经常扮演服务和协调的角色。

　　- 注重礼节和传统，尽力维护社会秩序和和谐。

　　15. ENFJ（外向、直觉、情感、判断）：

　　- 自然领袖，关注并鼓励他人成长，具有强烈的道德使命感。

　　- 极具组织能力，擅长调动团队积极性，建立和谐氛围。

　　16. ENTJ（外向、直觉、思考、判断）：

　　- 强势有力的领导者，目标明确，决策果断。

　　- 优秀的战略策划者，擅长长远规划和实施变革。

　　每种类型都有其独特的视角、行为模式和天赋才能，在不同情境下表现出不同的优点和挑战。

　　当然，这只是一个简要的介绍，每个人的个性都是独一无二的，可能会在不同的类型中有所交叉和变化。