mbti职业测评-MBTI测试-十六人格-社交提升

　　mbti职业测评-MBTI测试-十六人格-社交提升

　　在职业发展和人际交往中，了解自己的个性特点非常重要。MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）即十六人格职业测评，是一种常用的心理学，可以帮助我们更好地认识自己，发现自己独特的人格类型，并在职业选择和社交互动中取得更好的成就。本文将介绍MBTI职业测评的基本原理，探索十六个不同的人格类型，并分享一些提升社交能力的实用建议。

　　一、MBTI职业测评的原理：

　　MBTI职业测评基于卡尔·荣格（Carl Jung）的心理学理论，通过问卷调查的方式，将人的个人偏好归类为四个二元维度：外倾（E）或内倾（I）、感觉（S）或直觉（N）、思考（T）或情感（F）、判断（J）或知觉（P）。这四个维度的组合形成了十六种不同的类型，每种类型都代表了独特的个性特点和职业倾向。

　　二、探索十六人格类型：

　　1. ISTJ（内倾-感觉-思考-判断）：负责任、务实、细致、坚持原则，喜欢有条理和组织的工作环境。

　　2. ISFJ（内倾-感觉-情感-判断）：忠诚、有责任心、体贴、善于照顾他人，重视传统和稳定。

　　3. INFJ（内倾-直觉-情感-判断）：有远见、富于想象力、了解他人的需要，喜欢探索意义和发展个人价值观。

　　4. INTJ（内倾-直觉-思考-判断）：独立、有创造力、逻辑思维强，喜欢解决复杂问题和制定长期规划。

　　5. ISTP（内倾-感觉-思考-知觉）：冷静、好奇、善于分析问题，喜欢动手解决技术和实际的挑战。

　　6. ISFP（内倾-感觉-情感-知觉）：细心、有表现力、注重和谐感受，喜欢自由自在地创作和表达。

　　7. INFP（内倾-直觉-情感-知觉）：理想主义者、敏感、关注他人需求，喜欢通过创造表达个人价值观和情感。

　　8. INTP（内倾-直觉-思考-知觉）：逻辑、理性、好奇，喜欢探索和解决理论和抽象问题。

　　9. ESTP（外倾-感觉-思考-知觉）：冒险家、灵活、实际，喜欢行动和解决具体问题。

　　10. ESFP（外倾-感觉-情感-知觉）：热情、乐观、善于表达和接触他人情感，喜欢享受当下的乐趣。

　　11. ENFP（外倾-直觉-情感-知觉）：活泼、热情、激励他人，喜欢探索新想法和与人合作。

　　12. ENTP（外倾-直觉-思考-知觉）：善辩、思维灵活、喜欢挑战，喜欢探索新概念和解决复杂问题。

　　13. ESTJ（外倾-感觉-思考-判断）：实际、有条理、组织能力强，喜欢制定计划和推动实现。

　　14. ESFJ（外倾-感觉-情感-判断）：热情、有责任心、善于协调他人，喜欢创建和维护和谐的社会关系。

　　15. ENFJ（外倾-直觉-情感-判断）：合作、关心他人、善于领导，喜欢帮助他人实现潜力和创造积极影响。

　　16. ENTJ（外倾-直觉-思考-判断）：领导者、目标导向、决策迅速，喜欢挑战和实现长远目标。