mbti-g人格类型量表

mbti-g人格类型量表（MBTI Global）人格类型量表是一种基于MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）理论的人格测试。MBTI理论认为人格可以划分为四个维度：心态（Extraversion or Introversion）、实感（Sensing or Intuition）、判断（Thinking or Feeling）和生活方式（Judging or Perceiving）。每个维度都有两个极端，将这四个维度组合在一起可以得到16种可能的人格类型。

MBTI-G人格类型四个维度划分为：

1. 心态（Extraversion or Introversion）：这一维度衡量的是个体的精力流向，对外界刺激的反应方式。Extraversion（外向）倾向于关注外部世界，喜欢社交和外部刺激；Introversion（内向）倾向于关注内部世界，喜欢独处和内省。

2. 实感（Sensing or Intuition）：这一维度衡量的是个体感知和收集信息的方式。Sensing（实感）倾向于信赖具体的观察和实际经验；Intuition（直觉）倾向于关注抽象的理念和未来可能性。

3. 判断（Thinking or Feeling）：这一维度衡量的是个体做决策时所依据的侧重点。Thinking（思维）倾向于基于逻辑和客观标准做决策；Feeling（情感）倾向于基于个人价值观和他人感受做决策。

4. 生活方式（Judging or Perceiving）：这一维度衡量的是个体对待生活的方式和组织结构的态度。Judging（判断）倾向于喜欢计划和确定性，有较强的组织能力；Perceiving（感知）倾向于适应和灵活，有较强的适应能力。

根据MBTI-G人格类型量表的四个维度（心态、实感、判断、生活方式）进行组合时，可以得到16种不同的人格类型。下面是对每种类型的简要介绍：

1. ISTJ（内向、实感、思维、判断）：认真、有责任感，注重细节，喜欢按照计划行事。

2. ISFJ（内向、实感、情感、判断）：关心他人、负责任，喜欢维持和谐的环境，善于体贴他人的情感需求。

3. INFJ（内向、直觉、情感、判断）：富有远见、理想主义，善于洞察他人的需要和意图，常常追求个人价值观。

4. INTJ（内向、直觉、思维、判断）：独立思考、目标导向，注重策略规划，追求知识和创新。

5. ISTP（内向、实感、思维、感知）：灵活、喜欢尝试新事物，擅长解决问题和应对紧急情况。

6. ISFP（内向、实感、情感、感知）：敏感、有艺术天赋，注重个人价值和情感体验。

7. INFP（内向、直觉、情感、感知）：理想主义、富有创造力，重视内在价值和个人成长。

8. INTP（内向、直觉、思维、感知）：分析思考、好奇心强，喜欢理论探索和解决抽象问题。

9. ESTP（外向、实感、思维、感知）：冒险、务实，喜欢与人互动和挑战自己的能力。

10. ESFP（外向、实感、情感、感知）：乐观、活跃，善于与他人建立联系和营造愉快氛围。

11. ENFP（外向、直觉、情感、感知）：充满热情、有创意，善于启发他人和探索新思路。

12. ENTP（外向、直觉、思维、感知）：机智、富有想象力，喜欢挑战传统和推动创新。

13. ESTJ（外向、实感、思维、判断）：坦率、有条理，善于组织和管理事务。

14. ESFJ（外向、实感、情感、判断）：热情、关心他人，喜欢营造和谐的社交环境。

15. ENFJ（外向、直觉、情感、判断）：理解他人、有领导才能，喜欢帮助他人实现潜力。

16. ENTJ（外向、直觉、思维、判断）：果断、目标导向，具有领导能力和策略思维。

这些16种人格类型都有各自独特的特点和倾向，描述了人们在交流、决策、工作和人际关系中的偏好和行为方式。然而，需要注意的是，人格类型不应该被视为定论，每个人在不同情境下可能表现出不同的特质和行为。