mbti16型人格自测表

mbti16型人格自测表（Myers-Briggs Type Indicator）是一种基于卡尔·荣格（Carl Jung）心理学理论测试量表。MBTI主要是对个人的偏好和行为进行评估，将人们分为16种不同的类型，每种类型由四个字母组成。

MBTI 16型的简要介绍分析：

1. ISTJ：内向、实际、理性、组织者。他们喜欢有条理、有组织的工作环境，注重细节，重视责任和传统。

2. ISFJ：内向、实际、感性、照顾者。他们关心他人的需求，有强烈的责任感和耐心，喜欢为他人提供帮助和支持。

3. INFJ：内向、直觉、感性、行动者。他们有着强烈的价值观和洞察力，喜欢帮助他人实现他们的潜力。

4. INTJ：内向、直觉、理性、策略家。他们思维敏捷，善于分析解决问题，通常具有长远的眼光和追求卓越的目标。

5. ISTP：内向、实际、理性、精确者。他们喜欢解决实际问题，擅长动手操作，并且喜欢独立思考和冒险。

6. ISFP：内向、实际、感性、协调者。他们注重和谐与平衡，喜欢通过创造性的方式表达自己，并能够体会他人的情感。

7. INFP：内向、直觉、感性、理想家。他们重视个人价值观和对他人的关怀，寻求理解和发展自己的潜力。

8. INTP：内向、直觉、理性、思考者。他们好奇心强，擅长分析和解决抽象问题，通常独立思考和沉浸于自己的兴趣领域。

9. ESTP：外向、实际、理性、实用者。他们喜欢冒险和刺激，擅长解决问题和适应新环境，具有实用主义和自信的特点。

10. ESFP：外向、实际、感性、表演者。他们积极乐观，喜欢参与社交活动，擅长将身心投入到眼前的事物中。

11. ENFP：外向、直觉、感性、娱乐家。他们充满热情和想象力，具有激励他人和寻找新机会的能力。

12. ENTP：外向、直觉、理性、挑战者。他们喜欢思考复杂的问题，对于多样性和创新充满好奇。

13. ESTJ：外向、实际、理性、督导者。他们重视传统，喜欢有组织和有条理的工作环境，通常是出色的组织者和领导者。

14. ESFJ：外向、实际、感性、供应者。他们注重他人的需求，乐于提供帮助和支持，并且喜欢建立和谐的关系。

15. ENFJ：外向、直觉、感性、指导者。他们富有洞察力和影响力，善于理解他人的需求，并尽力帮助他们实现潜力。

16. ENTJ：外向、直觉、理性、领袖。他们具有领导才能和决策能力，善于制定目标和实现计划。

请注意，以上只是对MBTI16型的简要介绍，每个人在具体的测试中会得到更详细和准确的结果。

下面是五道与MBTI相关的测试题，供你参考。请注意，这些测试题只是简要示例，并不能完整代表MBTI测试的全部内容。

1. 在社交场合中，您更倾向于：

（a) 很多互动和活跃参与

（b) 和熟悉的人交流，避免大型聚会

2. 对于决策，您更多依据：

（a) 逻辑和客观的事实

（b) 个人价值观和人情关系

3. 在工作中，您更偏好：

（a) 有明确任务和计划

（b) 灵活适应和探索新机会

4. 当面临压力和冲突时，您会更倾向于：

（a) 避免冲突，保持和谐

（b) 直接面对冲突，寻求解决方案

5. 在处理信息时，您更注重：

（a) 具体的细节和现实情况

（b) 潜在的可能性和未来发展

请根据您的偏好选择每道题的答案，然后根据您的选择来确定可能的MBTI类型。