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人格测试16型分析-MBTI专业版

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MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是一种常用的人格测试工具,它基于心理学家卡尔·荣格(Carl Jung)的人格理论。MBTI通过评估个体在四个维度上的偏好,形成16种可能的人格类型。

这四个维度是:

1. 外向(E)与内向(I):评估个体在与外界互动时的能量获取方式。外向者喜欢与人交流、关注外部环境,而内向者则更倾向于独处和自我反省。

2. 感觉(S)与直觉(N):评估个体获取信息的方式。感觉者注重细节、实际和具体的信息,而直觉者更关注抽象、未来和可能性的信息。

3. 思考(T)与情感(F):评估个体做决策时所依据的主导因素。思考者更以逻辑和客观原则为基础进行决策,而情感者更以个人价值观和情感因素为决策准则。

4. 判断(J)与知觉(P):评估个体对待生活方式的偏好。判断者更喜欢有结构和组织的生活,而知觉者更开放和灵活,更愿意保持开放的选项。

这四个维度的组合形成了16种不同的人格类型:

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1. ISTJ - 守护者 (Inspector)

2. ISFJ - 保护者 (Protector)

3. INFJ - 顾问 (Counselor)

4. INTJ - 学者 (Mastermind)

5. ISTP - 冒险家 (Crafter)

6. ISFP - 表演者 (Composer)

7. INFP - 中介者 (Healer)

8. INTP - 架构师 (Architect)

9. ESTP - 铸造者 (Dynamo)

10. ESFP - 表演艺术家 (Performer)

11. ENFP - 活动家 (Champion)

12. ENTP - 指挥官 (Inventor)

13. ESTJ - 督导者 (Supervisor)

14. ESFJ - 主人 (Provider)

15. ENFJ - 教导者 (Teacher)

16. ENTJ - 指导者 (Fieldmarshal)

每个人格类型都有其独特的特点、偏好和行为方式。MBTI可以帮助个体更好地了解自己的人格类型,并提供一种框架来理解自己的优势和发展领域,以及与他人的互动方式。

来自《职业测试》频道
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