霍兰德职业代码所有类型测试
霍兰德职业代码（Holland Codes），亦称为霍兰德职业兴趣模型（RIASEC模型）是由心理学家约翰·霍兰德(John L. Holland)提出的一个理论，用于解释人们职业兴趣的差异以及这些兴趣如何与职业选择、职业满意度和职业成功
黑暗三联征/黑暗人格十二条测试(Dirty Dozen,DD)
黑暗三联征测试，亦称为“黑暗人格十二条”（Dirty Dozen, DD），是心理学领域中用于快速筛查个体所具有的黑暗人格特质的一个评估工具。 1. 黑暗三联征（Dark Triad）简介： 黑暗三联征是指一组三种通常被认为具有负面社会影
abo信息素常见ABO心理性别测试
在社会和心理学的交叉领域中，ABO信息素的概念逐渐成为了探讨性别心理倾向的一个热门话题。ABO通常与一种涉及天生领导特质、保护倾向以及社交动态的幻想构架有关，并且特别受到了现代互联网文化和某些粉丝群体的狂热追捧。在这篇文章中，我们将从多方
scl-90心理健康量表测试-SCL-90在线自评测评
SCL-90（Symptom Checklist-90）是一种常用的心理健康量表，用于评估个体在心理健康方面的问题和症状。它是由美国心理学家Leonard R. Derogatis于1975年开发的，被广泛用于临床和研究领域。 SCL-9
MBTI各人格类型的荣格八维对照表 | 测试版
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双相情感障碍免费测试-自评量表
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艾森克人格问卷（Eysenck Personality Questionnaire，简称EPQ）是由著名的心理学家汉斯·艾森克（Hans J. Eysenck）及其妻子西比尔·艾森克（Sybil B. G. Eysenck）开发的一种心理
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RIASEC职业测评，又称为霍兰德职业兴趣测验（Holland Occupational Themes, 简称Holland Codes），由美国心理学家约翰·霍兰德（John L. Holland）于20世纪50年代末提出。它是一种职业
24种人格力量测试 via量表行为价值测试
"24种人格力量测试"通常是指由心理学家克里斯托弗·彼得森（Christopher Peterson）和马丁·塞利格曼（Martin Seligman）在2004年提出的《积极心理学》中的VIA（Values in Action）人格力量
eysenck倾向测试 | 艾森克人格问卷
艾森克人格问卷（Eysenck Personality Questionnaire, EPQ）是由德国心理学家汉斯·艾森克（Hans Eysenck）和他的同事塞贡妮·艾森克（Sybil Eysenck）开发的一套心理测试工具。它主要用于