卡特尔16种人格在线测试,也称为16PF(16PersonalityFactors),是一种人格评估工具。该测试用来评估个体在16个不同的人格因素上的倾向和特征。每个人格因素有两个极端端点,测试通过测量个体在每个因素上的得分来确定个体在这些人格特征上的倾向。
以下是16个人格因素的详细介绍:
1.小心谨慎性:描述个体对细节的注意程度和谨慎程度。
2.紧张性:描述个体情绪稳定性的程度。
3.敢为人先:描述个体对冒险和新奇体验的接受程度。
4.包容性:描述个体对他人情感的接受和理解程度。
5.敏感性:描述个体对环境刺激的敏感程度。
6.怀疑心理:描述个体对他人和环境的怀疑程度。
7.幻想性:描述个体想象力和创造力的程度。
8.世故性:描述个体对社交和人际关系的熟练程度。
9.连带性:描述个体对团队合作和社交互动的喜好程度。
10.冷漠性:描述个体对他人情感的冷淡程度。
11.自信心:描述个体对自己能力和价值的评估程度。
12.积极性:描述个体对生活的乐观程度。
13.有组织性:描述个体组织和规划能力的程度。
14.独立性:描述个体自主性和独立性的程度。
15.敢于挑战:描述个体对挑战和竞争的接受程度。
16.紧密性:描述个体对情感亲密关系的需求程度。
通过评估这些人格因素,人员测评者可以获得关于个体性格特征和倾向的深入了解。然后,借助这些评估结果,可以用于招聘、人才开发、团队配对和个人发展等领域。