“personality”测人格个性（mbti性格类型测评）

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种用于评估和描述人格特征的心理测量工具。它基于心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，将个体分为16种类型。MBTI通过测量和分类个体在以下四个维度上的倾向来确定个体的类型：

1. 外向(E) - 内向(I)：衡量个体获取能量的方式，外向者在社交活动中获得能量、关注外界，而内向者倾向于通过独立思考和内省来获得能量。

2. 感觉(S) - 直觉(N)：描述个体收集信息的方式，感觉者关注具体的细节，注重现实和实际，而直觉者更关注整体和抽象的模式。

3. 思考(T) - 情感(F)：反映个体做决策时所依赖的主导情感，思考者更倾向于理性和逻辑，而情感者更注重情感和个人价值观。

4. 判断(J) - 感知(P)：描述个体处理信息和组织生活方式的方式，判断者更偏向于结构、规划和决策，而感知者更倾向于灵活、开放和观察。

这四个维度的倾向性组合起来形成了16种不同的人格类型，例如ISTJ、ENFP、INTP等。MBTI可以帮助人们更好地了解自己的行为倾向、偏好和特点，以及更好地理解他人的差异。

以下是根据MBTI的理论所列举出的16种人格类型和它们的大致占比。

1. ISTJ（实干型）：稳重、务实、有责任心和组织力（11-14%）。

2. ISFJ（照顾型）：勤勉、忠诚、关注他人的需求（9-14%）。

3. INFJ（咨询型）：富有洞察力、深思熟虑、忠于价值观（1-3%）。

4. INTJ（专家型）：独立思考、坚定、富有战略眼光（2-4%）。

5. ISTP（冷静型）：灵活、喜欢解决问题、注重实用（4-6%）。

6. ISFP（和谐型）：温和、敏感、注重个人价值（5-9%）。

7. INFP（理想型）：理想主义、创意、忠于内心价值（4-5%）。

8. INTP（思考型）：逻辑、好奇、注重理论性（3-5%）。

9. ESTP（行动型）：冒险、灵活、喜欢挑战（4-6%）。

10. ESFP（享乐型）：热情、乐于助人、喜欢现实体验（4-9%）。

11. ENFP（发现型）：充满创意、外向、关注他人需求（6-8%）。

12. ENTJ（领导型）：果断、自信、善于组织和规划（1-4%）。

13. ESTJ（务实型）：实际、坚定、重视组织和责任（8-12%）。

14. ESFJ（关怀型）：友好、有责任心、重视他人需求（9-13%）。

15. ENFJ（教导型）：热情、同情心、激励他人（2-5%）。

16. ENTp（创新型）：思维开放、灵活、追求创新（2-5%）。

这些占比仅仅是根据样本调查和统计推断得出的估计值，实际情况可能有所不同。此外，人格类型是多样的，每个人都有独特的特质和倾向。