《MBTI-G人格类型量表》测试

MBTI-G(Myers-BriggsTypeIndicator-Global)是基于卡尔·荣格和伊莎贝尔·布里格斯-迈尔斯的理论基础，可以帮助人们更好地理解自己的个性特点。

MBTI-G测评将人格分为四个维度，每个维度包含两种相对的特征。下面是这四个维度的详细解释：

1.思维方式(ThinkingvsFeeling)：这个维度描述了个体在做决策时倾向于依靠什么方式。思维型倾向于理性、客观、基于逻辑来决策，而感觉型倾向于感性、主观、基于价值观和情感来做决策。

2.外向与内向(ExtraversionvsIntroversion)：这个维度描述了个体获取能量的方式。外向型倾向于通过与外界互动获取能量，他们喜欢社交活动和人际关系。内向型倾向于通过独自思考和内省来获取能量，他们更喜欢独处和深入思考。

3.知觉与判断(SensingvsIntuition)：这个维度描述了个体获取和处理信息的方式。感知型倾向于依赖五感，注重具体细节，注重现实和实际。直觉型倾向于凭直觉理解事物，注重整体和未来潜能。

4.外倾与内倾(JudgingvsPerceiving)：这个维度描述了个体处理信息和组织生活的方式。判断型倾向于有组织、计划性强，喜欢确定和控制情况。感知型倾向于灵活、开放，喜欢保持开放性，适应环境变化。

通过对这四个维度的组合和相互交叉，MBTI-G测评将个体分为16种不同的人格类型。每种类型都有其独特的特点和倾向。这些人格类型可以帮助人们更好地理解自己的优势和局限，并提供有关职业选择、人际关系和自我发展等方面的指导和建议。

MBTI-G测评只能提供一种参考，它不能完全定义一个人的个性和能力。个人的人格是复杂且多面的，我们在不同情境下可能展现出不同的特点和行为。