mbti的八维对照表测试：职业性格占比

由专业的心理测试和职业咨询机构提供。模拟一个这样的对照表的概念性描述，但请注意，以下内容为虚构，仅供参考和理解MBTI的基本概念，并不代表真实的职业性格占比数据。

MBTI八维度对照表

MBTI测试涉及以下四对对照维度，每个维度有两个对立的性格特征：

1.外向(E)/内向(I)

能量的方向：与外部世界交云亲还是与内部世界交云亲。

2.直觉(N)/感觉(S)

信息的获取：通过直观抓取信息的整体与未来潜力，还是通过感官感受来体验现实世界的具体细节。

3.思考(T)/感受(F)

决策的过程：通过逻辑和客观标准作出决策，还是基于个人价值观和他人感受。

4.判断(J)/感知(P)

生活的方式：采取有序、规划的方式对待生活，还是更加灵活、随性的方式。

这些维度结合在一起，形成了16种不同的人格类型。

MBTI在职业性格占比的模拟分析

假设我们完成了一个大规模的职场MBTI测试，我们可能会发现不同的MBTI类型在特定领域的职业中占比不同。以下是一个虚构的示例：

管理职位(ESTJ,ENTJ)

在管理和领导职位中，可能会发现有较高比例的ESTJ（管理者）和ENTJ（指挥官）类型人格。这些类型倾向于自然的领导能力和组织能力。

技术领域(INTP,ISTP)

技术和工程类职位可能会有更多的INTP（逻辑学家）和ISTP（现实主义者），他们通常对解决问题和实际应用充满热情。

创意行业(ENFP,INFP)

创作和艺术领域可能会聚集较多的ENFP（激励者）和INFP（中介者），因为这些类型通常具有丰富的想象力和对美的追求。

保健行业(ISFJ,INFJ)

卫生保健行业，比如护理或心理健康咨询，很有可能发现ISFJ（捍卫者）和INFJ（拓荒者）占有较大比例，因为这些类型的人在照顾他人和提供支持方面特别有才能。

商业和销售(ESTP,ESFP)

在商业和销售行业中，ESTP（商业家）和ESFP（演员）可能会更为常见，他们通常擅长于社交和快节奏的环境。

这样的八维度对照表和性格占比分析通常会涉及到复杂的数据收集和分析，专业团队会根据职业群体的样本数据来计算各种类型在特定岗位上的分布情况。在现实中，个人的职业选择也会受到许多其他因素的影响，包括个人经历、环境因素、教育背景等。MBTI测试只提供了个性一面，而成功的职业发展通常需要综合多方面因素进行决策。