卡特尔十六项人格因素问卷（Cattell-16PF人格测试）

卡特尔十六项人格因素问卷（Cattell's 16 Personality Factor Questionnaire，简称16PF），是心理学家雷蒙德·卡特尔（Raymond Cattell）于1949年开发的一种评估工具，致力于测量人类个体的多维度人格特征。此问卷的开发基于因子分析方法，目的在于识别和量化那些能广泛描述人类性格的基本因素。以下是根据标题对该问卷的多方面介绍和分析：

历史背景

- 卡特尔的理论建立在先前的研究基础上，包括高尔顿（Galton）的遗传研究和斯皮尔曼（Spearman）的因子分析工作。

- 卡特尔通过详尽的文献回顾、统计数据分析和自己的心理学研究，确定了人格结构的基石，他认为人格可分为多个主要维度。

理论基础

- 卡特尔将人格分为表面特质和源特质两大类。表面特质是观察到的行为表现，而源特质则构成了行为的深层心理结构。

- 他的理论初步区分了16个源特质，这些特质通过因子分析在不同文化和数据集上显示出稳定性。

主要特点

- 问卷包含大约170个问题（不同版本可能有细微变化），使用多选答案格式，评估对象需在给定选择中挑选最适合自己的答案。

- 16PF问卷旨在全面评估一个人的性格，涵盖诸如情绪稳定性、支配性、活力以及规则意识等方面。

- 结果呈现为16个因子（人格特质）的分数，每个因子有一个相对的高、低分数描述。

16项人格因素

以下是16PF问卷中包含的16种性格因素，每一个因素都被赋予一个代号（A, B, C, etc.）:

1. A - 温和性（Warmth）

2. B - 理智性（Reasoning）

3. C - 情绪稳定性（Emotional Stability）

4. E - 显性（Dominance）

5. F - 活跃度（Liveliness）

6. G - 先例规则意识（Rule-Consciousness）

7. H - 社交大胆性（Social Boldness）

8. I - 敏感性（Sensitivity）

9. L - 谨慎性（Vigilance）

10. M - 抽象思维（Abstractedness）

11. N - 私人关系密切度（Privateness）

12. O - 忧虑（Apprehension）

13. Q1 - 开放性（Openness to Change）

14. Q2 - 自我依赖（Self-Reliance）

15. Q3 - 团体依从性（Perfectionism）

16. Q4 - 紧张性（Tension）

卡特尔的16PF问卷是一个深入的心理评估工具，它为理解人类的复杂多面性提供了一种结构化的方法。虽然存在争议，它仍然是心理学领域中的一个重要工具，并且在人力资源、心理健康诊断等多个领域处于活跃状态。如同所有人格评估，16PF的结果应当作为深入个体理解的一个环节，而非绝对化的标签。