via性格测试-国际标准版测试

VIA性格测试即VIA（Values in Action）签名强项调查，它是一套国际通用的心理学测试工具，旨在帮助个体识别自己的性格优势和核心价值观。VIA性格测试倾向于通过正面心理学的角度来看待个性，并关注个人的积极特质，而不是缺点或病态。这种测试由正面心理学创始人之一的马丁·塞利格曼（Martin Seligman）博士和克里斯托弗·彼得森（Christopher Peterson）博士开发。

VIA性格测试的结构包括六大类核心美德，分别为：

1. 智慧与知识（Wisdom and Knowledge） - 创造力、好奇心、开放心态、求知欲、智慧等。

2. 勇气（Courage） - 坚韧、勇气、坚持不懈、真诚与正直等。

3. 人际交往（Humanity） - 社会智能、友善、爱心等。

4. 正义（Justice） - 公民责任感、公正、领导力等。

5. 节制（Temperance） - 谦虚、谨慎、自我控制、宽恕等。

6. 卓越与美德（Transcendence） - 感激、乐观、幽默、灵性、希望等。

VIA测试通常是通过在线问卷的形式进行，要求参与者回答多个题目，题目内容与上述六大类核心美德相关，以了解哪些个性特质是他们最明显的优势。完成测试后，参与者将收到一个报告，列出了他或她的性格强项排名，通常是将24种不同的性格强项按照得分排序。

这样的测试可以帮助个人了解自己的强项何在，从而在生活和工作中更加主动地发挥这些优势，提高个人幸福感和满意度，促进个人成长与发展。同时，团队管理者也可以利用VIA性格测试来识别团队成员的性格优势，有助于团队建设和工作效率的提升。