暗黑系人格 | 马基雅维利主义人格测试

　　马基雅维利主义是一种以意大利文艺复兴时期政治家尼科洛·马基雅维利命名的人格特质，其核心在于实用主义、操纵以及对权力的追求。随着心理学研究的深入，马基雅维利主义人格量表（Mach IV）被开发出来，用以评估个体在这一维度上的倾向。心理学界对马基雅维利主义的研究可追溯至Christie和Geis (1970),他们归纳马氏人格的主要特征:第一，倾向于控制和剥削他人以实现自身利益最大化;第二，抵御社会对其施加的影响;第三，竭力控制与之相关的人际互动;第四，在个人关系中缺乏情感联系。

　　马基雅维利主义人格量表（Machiavellianism Personality Scale，MPS）是由三种核心人格特质组成：

　　-情感冷漠：对他人的感受和需求不敏感。

　　-操纵性：倾向于用不道德或欺骗性的手段控制或影响他人。

　　-现实主义：重视实际成果而非道德或伦理原则。

　　量表构成

　　马基雅维利主义人格量表通常包含一系列陈述，用以评估个体在马基雅维利主义维度上的得分。这些陈述涉及个体对于权力、欺骗、以及社会互动的态度。量表的设计旨在捕捉个体在日常生活中的行为模式和心理倾向。

　　评分方法

　　量表的评分通常采用自我报告的方式，参与者需要根据自己的感受和行为，对一系列陈述进行评分。评分系统可能包括从“非常不同意”到“非常同意”的多个等级。测试结果会给出一个分数，分数越高代表测试者越具有马基雅维利主义的特点。测试结果通常会给出以下几个方面的评估：

　　1.个人行为方式：测试者是否以自己的利益为最高准则，是否愿意采用不道德的手段来达到目的。

　　2.思考方式：测试者是否能够做出冷静的分析和判断，是否能够在压力下保持清醒的头脑。

　　3.道德观念：测试者是否对道德有所追求，是否能够根据道德标准行事。

　　4.权力观念：测试者是否渴望权力和控制，是否愿意为了权力而牺牲道德。

　　马基雅维利主义人格特质在多个领域中都具有重要的研究和应用价值：

　　-职业选项：在职业环境中，一定程度的马基雅维利主义特质可能有助于在需要策略和操纵技巧的角色中取得成功。

　　-领导风格：具有高马基雅维利主义特质的个体可能倾向于采取权威或事务性的领导方式。

　　-人际关系：这类人格特质可能影响个体的人际关系质量和深度，可能在短期内有效，但长远来看可能损害信任与合作。

　　马基雅维利主义人格量表为我们提供了一个理解和评估个体操纵性和实用主义倾向的测试。尽管存在一些局限性，但它在心理学研究和实际应用中仍具有重要价值。

　　未来方向

　　未来的研究可以探索马基雅维利主义与其他人格特质的关系，以及如何通过教育和培训减少其潜在的负面影响。此外，跨文化研究可以帮助我们更好地理解马基雅维利主义在不同文化中的表现和影响。