16responsible性格测试 | MBTI十六型人格测试分析

　　MBTI性格测试，全称Myers-Briggs Type Indicator，是基于心理学家卡尔·荣格的理论，由艾萨贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·布里格斯发展出来的一个性格类型指标。测试通过四个维度来划分性格：能量的方向（内向 vs 外向）、信息的接收（感觉 vs 直觉）、决策的方式（思维 vs 感觉）、处理信息的风格（评判 vs 知觉），最终形成16种不同的性格类型，每种类型都有其独特的特点和行为模式。

mbti十六种性格类型表
内倾感觉思维判断 （ISTJ）	内倾感觉情感判断 （ISFJ）	内倾直觉情感判断 （INFJ）	内倾直觉思维判断 （INTJ）
内倾感觉思维知觉 （ISTP）	内倾感觉情感知觉 （ISFP）	内倾直觉情感知觉 （INFP）	内倾直觉思维知觉 （INTP）
外倾感觉思维知觉 （ESTP）	外倾感觉情感知觉 （ESFP）	外倾直觉情感知觉 （ENFP）	外倾直觉思维知觉 （ENTP）
外倾感觉思维判断 （ESTJ）	外倾感觉情感判断 （ESFJ）	外倾直觉情感判断 （ENFJ）	外倾直觉思维判断 （ENTJ）

　　ISTJ

　　1.严肃、安静、藉由集中心 志与全力投入、及可被信赖获致成功。

　　2.行事务实、有序、实际 、 逻辑、真实及可信赖

　　3.十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序。

　　4.负责任。5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。

　　6.重视传统与忠诚。

　　7.传统性的思考者或经理。

　　他人的看法

　　当他们扮演的角色令其舒服时，ISTJ型的人是善于交际的。然而，除了亲密的朋友，他们通常不会与他人分享他们宝贵的感觉判断和回忆。其他人可以看到他们的准则和判断，对结构和计划的渴望，但是不会看到他们独立的、有时是幽默的、私人的反应。

　　对于ISTJ型的人，看到“所需要的感觉和他们自己的有区别”是很困难的。但是，一旦他们证实了一些事情对于他们在意的人是很重要的，这种需要就会成为现实，然后，他们会经历很长的时间来达到这个需要。他人会看到ISTJ型的人是：冷静的，自制的，严肃的、一致的，有序的、传统的价值评判。

　　ISFJ

　　1.安静、和善、负责任且有良心。

　　2.行事尽责投入。

　　3.安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。

　　4.愿投入、吃苦及力求精确。

　　5.兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。

　　6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。

　　7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。

　　他人的看法

　　ISFJ类型的人是谦逊和安静相互作用的，他们通常为他人的需要着想——尤其是家庭成员——胜过为自己着想。尽管他们对传统和人们感情的尊重能够引导他们与他人挑战，但是与他人对抗使他们感到不舒服，并且会花很长一段时间适应他人。人们可以看到他们的价值观，他们对结构和结果的期望，他们的善良，但是人们看不到的是他们大量的财富，准确的内部感觉的表达和回忆。他人可能看到ISFJ类型的人：沉默、严肃和正直的，体谅的，优秀的看护者，致力于荣誉，保留传统。

　　INFJ

　　1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。

　　2.会在工作中投注最大的努力。

　　3.默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。

　　4.因坚守原则而受敬重。

　　5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。

　　6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。

　　7.想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。

　　8.光明正大且坚信其价值观。

　　9.有组织且果断地履行其愿景。

　　他人的看法

　　INFJ型的人乐意向他人展示自己的慈悲和照顾，但是他们只与他们信赖的人分享他们内心的直觉。另外，人们可能发现他们难以理解，当他们试图交流他们内部的感觉知识时，他们通常表现出复杂和隐喻的。他们特别重视权威和人际关系中的义务。

　　尽管INFJ型的人通常是沉默的，但是当他们的观点被否认时，他们会毫不犹豫的坚持，并继续坚持下去。其他人通常这样描述INFJ型的人：私人的，神秘的，紧张的，独立的。

　　INTJ

　　1.具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者。

　　2.有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。

　　3.对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。

　　4.具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。

　　他人的看法

　　INTJ类型的人通常不会正确的表达他们大部分的有价值的方面——他们创造性的眼光。相反的，他们将这些转化成逻辑的计划和决定。因为这样，其他人认为INTJ类型的人是难以控制的，并且当有新证据产生时，INTJ类型的人容易改变他们的观点，他们表现出冷静、果断自信的面孔对待外部世界。尽管他们通常发现加入到社会谈话中对他们是很困难的。他人通常看到INTJ类型的人：自制的，难以掌握的，甚至是冷漠的，概念的，新颖的，独立的。

　　ISTP

　　1.冷静旁观者—安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。

　　2.有兴趣于探索原因及效果，技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。

　　3.擅长于掌握问题核心及找出解决方式。

　　4.分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。

　　他人的看法

　　ISTP型的人是个理想主义者，通常是宽容的对待大范围的行动——直到它们主要的支配的原则受到攻击。在这一点上，他们能通过表达他们的坚决而清楚的判断时他人吃惊。

　　ISTP型的人听起来和看上去是同意的，因为他们不会不同意。后来，他人可能会看到ISTP型的人是分析的，在内部做出决定。

　　伴随着他们对问题的不断审视和对结果的关注，如果他们看到另外的、更有效的方法，ISTP型的人会迅速的改变方向。因此，其他人可能很难“读懂”他们。他们会倾向于是安静的和保留的，尽管他们可能在他们有着丰富知识的方面是和健谈的。他人通常看到ISTP型的人：可适应的，行动的危险的携带者，自信的，独立的，自我决定的。

　　ISFP

　　1.羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。

　　2.喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观。

　　3.无意于领导却常是忠诚的追随者。

　　4.办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。

　　5.喜欢有自有的空间及照自订的时程办事。

　　他人的看法

　　除非一些事情对他们的确有危险，ISFP型的人通常是可以适应的，可伸缩的，否则他们会停止适应。他们深深的照顾别人，但更多的是通过行动表达出来而不是通过语言。

　　ISFP型的人的人倾向于安静的，不争论的。他们热心、温暖和顽皮的幽默在他们不熟悉的人那里是看不到的。他们不喜欢组织情境，但是会观察和支持。他们对领导支配不感兴趣。

　　ISFP型的人可能会被他人和自己估计得过低。他们通常努力使自己做好的事情被认可，花太多的时间来对比自己的内在标准和外在的实际行为和结果。他人通常认为ISFP型的人是：安静的，自制的，私有的--很难很好的认识，自然的，容忍的。

　　INFP

　　1安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。

　　2.希外在生活形态与内在价值观相吻合。

　　3.具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者 。

　　4.除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强。

　　5.具想了解及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注 。

　　6.对所处境遇及拥有不太在意。

　　7.具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。

　　他人的看法

　　INFP型的人发现结构和规则是受限制的。他们喜欢自主的工作。他们是可适应的，可伸缩的，直到一些事情违反了他们的内部价值，他们才会停止。他们价值判断探索的结果能够强烈的爆发而使人吃惊。

　　INFP型的人倾向于保留的，对于分享他们内心深处的价值和情感是有所保留的。他们的价值关系以深度、可靠性、真实联系和相互成长为根据。INFP型的人赞赏那些花时间来理解他们的价值和目标的人。他人通常看INFP型的人：敏感的，内省的，复杂的，新型的，独立的。

　　INTP

　　1.安静、自持、弹性及具适应力。

　　2.特别喜爱追求理论与科学事理。

　　3.习于以逻辑及分析来解决问题—问题解决者。

　　4.最有兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与闲聊无 大兴趣。

　　5.追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。

　　6.追求发展对有兴趣事务之逻辑解释。

　　他人的看法

　　INTP型的人通常是安静的，有保留的。尽管他们在有很多知识的方面是很健谈的，除非他们的工作需要他们这样，他们更喜欢解决问题的方法、挑战，而不是将方法应用于实际。他们不喜欢组织人和情景。

　　INTP型的人对广泛的行为是容忍的，只有当他们相信是可行的之后，才会争论和提出质疑。然而当他们的规定的准则受到挑战时，他们会停止反应。

　　INTP型的人重视交流的精确性，不喜欢冗长的或陈述观察的结果。他们希望陈述事实的精确的真相，但是可能会是他变得复杂以至于其他人很难理解。其他人通常认为INTP型的人是：安静的，自制的，冷静的，独立的观察者，独立的，重视自主。

　　ESTP

　　1.擅长现场实时解决问题—解决问题者。

　　2.喜欢办事并乐于其中及过程。

　　3.倾向于喜好技术事务及运动，交结同好友人。

　　4.具适应性、容忍度、务实性；投注心力于会很快具 成效工作。

　　5.不喜欢冗长概念的解释及理论。

　　6.最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。

　　他人的看法

　　ESTP型的人在生存的技巧上是强壮的。其他人认为他们是热心的和幽默的；他们热爱生活并且将自己沉醉其中。ESTP型的人是事业型的人。他们不喜欢并且避免理论和成文的指导。传统的学校生活对这些人来说是困难的，尽管当他们看到关联或被要求做事时，ESTP型的人可以做的很好。其他人经常认为ESTP型的人：合群的，爱开玩笑的，自然的，大胆的，爱冒险的，爱管闲事的，麻烦制造者。

　　ESFP

　　1.外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人。

　　2.喜欢与他人一起行动且促成事件发生，在学习时亦然。

　　3.知晓事件未来的发展并会热列参与。

　　5.最擅长于人际相处能力及具备完备常识，很有弹性能立即 适应他人与环境。

　　6.对生命、人、物质享受的热爱者。

　　他人的看法

　　ESFP型的人能从生活中得到很多乐趣，并能自得其乐。他们的充沛的行为和热情拉近了他们与其他人的距离。他们是可伸缩的，可适应的，和蔼的和随和的。他们从来不先做出打算，相信他们有能力对当时那一刻做出反应并有效的来对付所发生的事情。他们不喜欢结构和惯例，还常常找到方法来绕过他们。

　　ESFP型的人倾向于在实践中，在与环境的交互作用中学习。他们不喜欢理论和成文的说明。传统的学校生活对ESFP型的人是困难的。虽然他们看到联系，或者与他人和正在被学习的理论相互作用时，他们也可以做的更好。其他人通常看到ESFP型的人：富于想象的，合作的，合群的，爱热闹的，幽默的，自然的。

　　ENFP

　　1.充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。

　　2.几乎能达成所有有兴趣的事。

　　3.对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。

　　4.依赖能改善的能力而无须预作规划准备。

　　5.为达目的常能找出强制自己为之的理由。

　　6.即兴执行者。

　　他人的看法

　　ENFP型的人通常是活泼的，好交际的，有人缘的，有一个很大的朋友圈子。他们几乎对人和事情感兴趣。他们给生活带来活力，使很多人围绕着他们。同时，在他们封闭的社交关系中，他们看中的是深入和真诚，将他们大量的精力投入到创造和支持开放、诚实的交流中去。

　　ENFP型的人讨厌惯例、规定和结构，通常设法躲避它们。他们通常言语上十分流利，即使是在无准备的情况下也是如此。然而，当他们最深处的价值需要表达时，他们可能突然会变得很笨拙，他们的发音可能经常带有强烈的紧张。其他人通常认为ENFP型的人：气质好的，有洞察力的，有说服力的，热心的，自然的，多才多艺的，做出判断并希望得到回应。

　　ENTP

　　1.反应快、聪明、长于多样事务。

　　2.具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。

　　3.会为了有趣对问题的两面加予争辩。

　　4.对解决新及挑战性的问题富有策略，但会轻忽或厌烦经常的任务与细节。

　　5.兴趣多元，易倾向于转移至新生的兴趣。

　　6.对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由。

　　7.长于看清础他人，有智能去解决新或有挑战的问题

　　他人的看法

　　ENTP型的人是自然的和可适应的。他们发现了安排表和标准的操作程序的限制并且无论是否可能都去将他们工作出来。他们对于其他人的态度是非常有洞察力的。他们的热心和能力能够动员人们支持他们的观点。

　　他们的谈话风格习惯上是挑战性的，使人兴奋的，因为他们爱争论问题。他们是流利的谈话者，思维敏捷，喜欢言辞上的争论。然而，当他们表达他们潜在的思维原则时，他们可能觉得是笨拙的，可能说出不符合他们特征的紧张和不连贯的话语。人们通常认为ENTP型的人是：独立的，自主的，活泼的，热心的，有能量的，独断的，直率的。

　　ESTJ

　　1.务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。

　　2.不喜欢抽象理论；最喜欢学习可立即运用事理。

　　3.喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。

　　4.具决断力、关注细节且很快作出决策—优秀行政者。

　　5.会忽略他人感受。

　　6.喜作领导者或企业主管。

　　7.做事风格比较偏向于权威指挥性。

　　他人的看法

　　因为他们自然的计划系统、步骤和规定，其他人信赖ESTJ型的人接手管理并完成工作。其他人可能还会发现他们是无法抵抗的——ESTJ型的人非常确定事情应该怎样做！因为他们在与人交流中是清楚的、坦率的，人们不会好奇他们站在哪里。

　　ESTJ型的人是十分合群的，通常喜欢与人相互作用，尤其是在工作、游戏、传统和家庭活动中。他们认真的扮演人际关系的角色，实现义务。他人可能看到ESTJ型的人是：正直的，可信赖的，果断的，率直的，自信的。

　　ESFJ

　　1.诚挚、爱说话、合作性高、受 欢迎、光明正大 的—天生的 合作者及活跃的组织成员。

　　2.重和谐且长于创造和谐。

　　3.常作对他人有益事务。

　　4.给予鼓励及称许会有更佳工作成效。

　　5.最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。

　　6.喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。

　　他人的看法

　　ESFJ型的人被人们的相互影响所激活。坦率的对他人的生活和事物感兴趣。。他们在有结构的情境中工作是非常舒适的，喜欢创造秩序，结构和安排表。他们喜欢按照传统的、被认可的方式做事。

　　由于融洽的关系，如果可以，他们会与别人保持一致。然而，当他们认为适合时，他们会坚持他们的清楚和确定的表达。

　　ESFJ型的人重视家庭和社会的联系。他们喜欢亲密关系，擅长庆典和传统。其他人认为ESFJ型的人可能是：社会性的，友善的，热心的，有活力的，有组织和秩序的，保留传统的。

　　ENFJ

　　1.热忱、易感应及负责任的--具能鼓励他人的领导风格。

　　2.对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。

　　3.能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。

　　4.爱交际、受欢迎及富同情心。

　　5.对称许及批评很在意。

　　6.喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。

　　他人的看法

　　ENFJ型的人时有精力的、热情的和对他人敏感的。他们坦率的兴趣通常能吸引即使是最有所保留的人。他们倾听和支持他人，但是对他们清楚的表达有确定的价值和观点。ENFJ型的人被人们所激活，适应社会。然而，他们对可靠的、内心的关系有强烈的需要，并有巨大的热心和强度来维持这些。

　　ENFJ型的人喜欢他们的生活时有组织的，工作的尾声会带来模棱两可的关系或情境。然而，如果人们需要和安排表或规则冲突，他们首当其冲。其他人认为ENFJ型的人是：社会的，个人化的，和善的，亲切的，表达的，敏感的，令人信服的。

　　ENTJ

　　1.坦诚、具决策力的活动领导者。

　　2.长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。

　　3.专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。

　　4.乐于经常吸收新知且能广开信息管道。

　　5.易生过度自信，会强于表达自已创见。

　　6.喜于长程策划及目标设定

　　他人的看法

　　ENTJ型的人喜欢——也能被激活——与人的刺激的相互作用。他们经常挑战声明和行为，希望他人支持他们。最终，共同的学习产生了。ENTJ型的人欣赏和寻找站在他们一方的、说出他们想法的、有另人幸福的争论的人。

　　ENTJ型的人喜欢安排好的和清楚的事情，但他们对于想法的热爱能把他们推入更宽范围的直觉探索和讨论中去。他们的言辞是流利的、果断、自信的。组织他人的冲动常使人无法忍受。他人通常看ENTJ型的人是：坦白的，寻求挑战的，计划的，客观的，公正的，寻求刺激的。