中国地区MBTI性格测试（MBTI-G中文版量表）
世界上关于划分性格类型的理论有很多种，其中，MBTI性格类型理论被认为是目前国际上最权威、使用最广泛的理论。MBTI之所以具有这种地位，是因为它深入系统地掌握了人的性格（本我）。目前，MBTI测试已经被翻译成十多种语言。近年来，每年全球有超过200万人次接受MBTI测试。据统计，世界前100强公司中有89%的公司引入MBTI，作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要工具。
中国的MBTI性格类型系统有机地结合了国际上最权威、使用最广泛的MBTI性格类型系统和国际高智商协会的性格类型系统。通过对中国人群进行不断的测试、修改和完善，这一系统的测试问题已经完全本土化。其可靠性在职业指导中心进行职业定位和职业生涯规划的应用过程中得到了充分验证。
天赋和性格是一个人由然产生并贯穿始终的思维、感觉或行为模式，是人最本能、最自然的反应。
由于每天要做无数个决定，你无暇对每个细小的决定进行理性思考，不得不作出下意识的反应。面对这种情形，你的大脑顺应自然地作出应对：它会寻找并跟循阻力最小的路径，这就是你大脑中的快速通道——即你的天赋和性格。一个问题出现了，你立即沿着你的一条快速通道飞驰而下，不等你细想，决定已经作出。又出现一个问题，又一次快速通道飞驰，又一个决定。
这样你每天在工作中作出的无数个决定都由你的天赋和性格主宰着。你的天赋和性格是在无形之中、也无时无刻不在控制、影响着你，也就是你一生都是在不知不觉中被自己的性格和天赋所控制、影响。
因为是不加思索的——还没来得及经过意识、思考的本能的反应，所以成功职业指导中心认为：
1、性格不是指你不知道应该怎么做，而是做不到，也不是总做不到，有时也能做到，而是不能持续地做到，更不能持续地做得很优秀。
2、在别人面前有意识表现的行为特征只是一时的表象，不是性格（本我）。
MBTI性格理论始于著名心理学家荣格的心理类型的学说，后经美国的 Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers深入研究而发展成型。MBTI性格类型揭示了一个人深层的"本我"、真实的我、自我的核心，最本能、最自然的思维、感觉、行为模式，而不是在别人面前所表现出来的表面的性格特征。一个人的MBTI性格类型是由遗传、成长环境决定的，一旦形成，很难改变（存在有个别人在经历过特殊处境（如：濒临死亡）后性格类型有改变的例外情况），只有性格倾向的程度会随着年龄的增长而有所变化。
MBTI性格类型理论是一把深入、系统地了解人的本我的奇妙的钥匙。它揭示了不同类型的人有不同的本能的、自然的思维、感觉、行为模式，同一种类型的人本能的、自然的思维、感觉、行为模式又是何其的相似，从而使我们明白为什么不同的人对不同的事物感兴趣，为什么不同的人擅长不同的工作，人们为什么不能相互理解、有效配合。
通过了解自己和其他人的性格倾向，你可以更好地理解自己的优点、缺点，更容易接受自己；更好地理解和接受他人；能使你理解为什么人与人之间在思维、行为、观念、表现等方面存在差异，有助于你在工作、生活中更好地利用这种差异，接受其他观点的合理性，避免固执己见或者简单地判定某种做法的正确或错误；而不是因为存在性格的差异而苦恼。
50年来，这种理论在全球范围得到了广泛的运用，公司利用它进行招聘选拔、人岗匹配、组织诊断、改善团队沟通及人际关系；职业人士利用它进行职业定位、职业生涯规划; 老师学生利用它选择适合学习的专业、提高学习、授课效率；夫妻利用它融洽关系、增进感情。五个维度
中国MBTI性格类型系统分为五个维度，每个维度有两个方向，共计十个方面，即共有十种性格特点，具体如下：
| 我们与外界相互作用的程度以及自己的能量被引向何处。 | (E)外倾----内倾(I) |
| 我们自然注意到的信息类型。 | (S)触觉-----直觉(N) |
| 我们做决定和得出结论的方法 | (T)思维------情感(F) |
| 我们喜欢以一种较固定的方式生活(或做决定)，还是以一种更自然的方式生活(或获取信息) | (J)判断----知觉(P) |
| 我们与其他人之间的相互作用方式 | (A)主导------被动(B) |
每个人的性格都在五种维度相应分界点的这边或那边，我们称之为“偏好”。例如：如果你落在外倾的那边，称为“你具有外倾的偏好”；如果你落在内倾的那边，称为“你具有内倾的偏好”。
在现实生活中，每个维度的两个方面你都会用到，只是其中的一个方面你用得更自然、更容易、更快、更舒适，就好像每个人都会用到左手和右手，习惯用左手的人是左撇子，习惯用右手的人是右撇子。同样，你的性格类型就是你用得更自然、更容易、更快、更舒适的那种。
五个维度各有两个方面，一共组成2*2*2*2*2=32种性格类型，如下表示：
| ISTJAP | ISFJA | INFJA | INTJA | ISTJB | ISFJB | INFJB | INTJB |
| ISTPA | ISFPA | INFPA | INTPA | ISTPB | ISFPB | INFPB | INTPB |
| ESTPA | ESFPA | ENFPA | ENTPA | ESTPB | ESFPB | ENFPB | ENTPB |
| ESTJA | ESFJA | ENTJA | ENFJA | ESTJB | ESFJB | ENTJB | ENFJB |
维度解释
注
1．自己根据维度解释判断自己的性格类型往往不准，必须使用可靠性得到充分验证的专业的测试工具进行测试，并与对这个性格类型系统和测试工具经验丰富的专业人士充分沟通，由这个专业人士对测试结果进行修正或确认，才能确定你的性格类型。
2．测试结果——《性格分析报告》展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。
3．每一种性格倾向（性格类型），都既是优点、也是缺点，没有绝对的“好”与“差”之分，但不同特点对于不同的工作存在“适合”与“不适合”的区别，从而表现出具体条件下的优、劣势。
4．MBTI性格类型系统中的“外倾”、“内倾”相当于我们日常生活中说的外向、内向，但日常生活中对外向、内向的判断不够标准。普遍的现象是日常生活中判断一个人性格外向，但按照MBTI性格类型系统的标准判断应该是“内倾”。中国人90%以上性格偏向“内倾”。
5．不要试图改变你的性格类型，而应该通过深入、系统地把握自己的优、劣势，“扬性格和天赋之长”、“避性格和天赋之短”，选择最适合自己的职业发展路径。
MBTI-G中文版量表十六种性格分析
感观型（I）
ISTJ型
严肃、少言、依靠精力集中，通过全面性和可靠性获得成功。注重实践、有秩序、实事求是、有逻辑、现实、值得信赖。他们自己决定该做什么并不愿反对和干扰，并坚定不移地朝着目标前进，不易分心。喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。重视传统和忠诚。
适合职业
首席信息系统执行官
天文学家
数据库管理
会计
房地产经纪人
侦探
行政管理
信用分析师
ISFJ型
少言、友善、有责任感和良知。坚定地致力于完成他们的义务。可以使任何项目和群体更加稳定。忠诚、体贴、周到、刻苦、精确，他们的兴趣通常不是技术性的。有洞察力，能对必要的细节有耐心，关心他人的感受。努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。
适合职业
内科医生
营养师
图书/档案管理员
室内装潢设计师
客户服务专员
记账员
特殊教育教师
酒店管理
INFJ型
沉静地坚强、责任心强、关心他人、富创造力，坚持自己的价值观。全力投入自己的工作。因其坚定的原则而受尊重。寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力。对于怎样更好的服务大众有清晰的远景,别人可能会尊重和追随他们。在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。
适合职业
特殊教育教师
建筑设计师
培训经理/培训师
职业策划咨询顾问
心理咨询师
网站编辑
作家
仲裁人
INTJ型
具有创造性的思想，并大力推动他们自己的主意和目标。目光远大、能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。在吸引他们的领域,他们有很好的能力去组织工作并将其进行到底。不轻信、具批判性、独立性、有决心，对于自己和他人的能力和表现要求都非常高。
适合职业
首席财政执行官
知识产权律师
设计工程师
精神分析师
心脏病专家
媒体策划
网络管理员
建筑师
ISTP型
是个安静的观察者直到有问题发生，就会马上行动。自制、以独有的好奇心和出人意料的有创意的幽默，观察和分析生活。分析事物运作的原理，对于原因和结果感兴趣，能从大量的信息中很快的找到关键的症结所在，用逻辑的方式处理问题，重视效率。
适合职业
信息服务业经理
计算机程序员
警官
软件开发员
律师助理
消防员
私人侦探
药剂师
ISFP型
羞怯、友善、敏感、和谐、谦虚看待自己的能力。不喜欢争论和冲突，不将自己的观点和价值观强加于人。喜欢有自己的空间，喜欢能按照自己的时间表工作。一般说,无意于做领导工作,但对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚，有责任心。他们享受眼前的乐趣,所以事情做完经常松懈而不愿让过度的紧迫和费事来破坏这种享受。
适合职业
室内装潢设计师
按摩师
客户服务专员
服装设计师
厨师
护士
牙医
旅游管理
INFP型
沉稳的观察者、理想主义、忠实、希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。有求知欲, 很快能看到事情的可能性,能成为实现想法的催化剂。只要某种价值观不受到威胁,他们都善于适应、灵活、善于接受。愿意谅解别人和了解充分发挥人潜力的方法。对财富和周围的事物不太关心。
适合职业
心理学家
人力资源管理
翻译
大学教师（人文学科）
社会工作者
图书管理员
服装设计师
编辑/网站设计师
INTP型
安静、内向、灵活、适应力强。喜欢理论性的和抽象的事物，热衷于思考而非社交活动。对于自己感兴趣的领域有超凡的集中精力和深度解决问题的能力。谋求他们的某些特别的爱好能得到运用的那些职业。多疑，有时会有点挑剔，喜欢分析。
适合职业
软件设计师
风险投资家
法律仲裁人
金融分析师
大学教师（经济学）
音乐家
知识产权律师
网站设计师
直觉型（E）
ESTP型
擅长于现场解决问题，注重当前，自然不做作。喜欢行动,不喜多加解释。对任何的进展都感到高兴。往往喜好机械的东西和运动,享受和他人在一起的时刻。善应变、容忍、重实效，注重结果，觉得理论和抽象的解释非常无趣。最喜好能干好、能掌握、能分析、能合一的交际事物。学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习，喜欢物质享受和时尚。
适合职业
企业家
股票经纪人
保险经纪人
土木工程师
旅游管理
职业运动员/教练
电子游戏开发员
房产开发商
ESFP型
开朗、随和、友善、接受力强。热爱生活、人类和物质上的享受。喜欢和别人一起将事情做成功。喜欢行动并力促事情发生。他们了解正在发生的事情并积极参与。在工作中讲究常识和实用性，并使工作显得有趣。在需要丰富的知识和实际能力的情况下表现最佳。灵活、自然不做作，对于新的任何事物都能很快地适应，学习新事物最有效的方式是和他人一起尝试。
适合职业
幼教老师
公关专员
职业策划咨询师
旅游管理/导游
促销员
演员
海洋生物学家
销售
ENFP型
热情洋溢、极富朝气、机敏、富于想象力，认为人生有很多的可能性。能很快地将事情和信息联系起来，然后很自信地根据自己的判断解决问题。常常依据他们自己的能力去即席成事, 而不是事先准备。几乎能够做他们感兴趣的任何事情，对任何困难都能迅速给出解决办法。总是需要得到别人的认可，也总是准备着给与他人赏识和帮助。经常能对他们想做的任何事情找到令人信服的理由。灵活、自然不做作，有很强的即兴发挥的能力，言语流畅。
适合职业
广告客户管理
管理咨询顾问
演员
平面设计师
艺术指导
公司团队培训师
心理学家
人力资源管理
ENTP型
敏捷、睿智、有发明天才,长于许多事情。有激励别人的能力、机警、直言不讳。可能出于逗趣而争论问题的任何一个方面。在解决新的、具有挑战性的问题时机智而有策略，不喜欢例行公事，很少会用相同的方法做相同的事情，易把兴趣从一点转移到另一点。能够轻而易举地为他们的要求找到合乎逻辑的理由。善于找出理论上的可能性，然后再用战略的眼光分析。善于理解别人
适合职业
企业家
投资银行家
广告创意总监
市场管理咨询顾问
文案
广播/电视主持人
演员
大学校长
ESTJ型
实际、现实主义、果断、迅速行动起来执行决定。由于有天生的商业或机械学头脑，所以对抽象理论不感兴趣。善于将项目和人组织起来将事情完成，并尽可能用最有效率的方法得到结果，在实施计划时强而有力。喜欢组织和参与活动，通常能做优秀的领导人。注重日常的细节，有一套非常清晰的逻辑标准，有系统性地遵循，并希望他人也同样遵循。
适合职业
公司首席执行官
军官
预算分析师
药剂师
房地产经纪人
保险经纪人
教师（贸易/工商类）
物业管理
ESFJ型
热心、健谈、受欢迎、有责任心、天生的合作者、积极的委员会成员。要求和谐并可能长于创造和谐，并为此果断地执行。喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。事无巨细都会保持忠诚。能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。在得到鼓励和赞扬时工作最出色。主要的兴趣在于那些对人们的生活有直接和明显的影响的事情。
适合职业
房地产经纪人
零售商
护士
理货员/采购
按摩师
运动教练
饮食业管理
旅游管理
ENFJ型
敏感、热情、为他人着想、有责任心。真正地关心他人的所想所愿。善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现。处理事情时尽量适当考虑别人的感情。能成为个人或群体成长和进步的催化剂。能提出建议或轻松而机智地领导小组讨论。喜社交、受欢迎、有同情心。对表扬和批评敏感。
适合职业
广告客户管理
杂志编辑
公司培训师
电视制片人
市场专员
作家
社会工作者
人力资源管理
ENTJ型
直率、果断, 有天生的领导能力。能很快看到公司/组织程序和政策中的不合理性和低效能性，发展并实施有效和全面的系统来解决问题。善于做长期的计划和目标的设定。长于需要论据和机智谈吐的任何事情, 如公开演讲之类。通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面并将此分享给他人。在陈述自己的想法时非常强而有力。
适合职业
公司首席执行官
管理咨询顾问
政治家
房产开发商
教育咨询顾问
投资顾问
法官
