五因素人格测试（NEO大五人格量表）

五因素人格测试（Five-Factor Personality Test）NEO人格量表：这五个特质的首字母构成了“OCEAN”一词,代表了“人格的海洋”。围绕大五人格理论,人格的大五(big five)或五因素模型 (five–factor model,简称FFM),并编制了一个测量五因素的工具,即NEO人格调查表：

1. 开放性（Openness）：指一个人对于新事物和体验的接受程度。

- 高分选项：好奇、独立、想象力丰富、有创造力、智慧。

- 低分选项：保守、传统、缺乏想象力、思维单一。

2. 尽责性（Conscientiousness）：指一个人的自律程度和责任感。

- 高分选项：有计划、勤奋、自律、可靠、有条理。

- 低分选项：缺乏计划、懒散、不可靠、混乱、随意。

3. 外向性（Extraversion）：指一个人与外界交往的方式和需求程度。

- 高分选项：社交、充满活力、爱冒险、自信、喜欢与人交往。

- 低分选项：内向、沉默寡言、缺乏自信、不喜欢与人交往。

4. 宜人性（Agreeableness）：指一个人在与他人互动中的包容性和合作性。

- 高分选项：友好、宽容、合作、有同情心、乐于助人。

- 低分选项：独断、不合作、冷漠、无同情心、不乐于助人。

5. 神经质（Neuroticism）：指一个人情绪稳定性和情绪反应强度。

- 高分选项：焦虑、易怒、情绪波动大、担忧、易受压力影响。

- 低分选项：情绪稳定、镇定、自信、放松、不易受压力影响。

以上是五因素人格测试常用的选项，每个选项都代表了一个特定的人格特质。

Five-Factor Personality Test是一种常用的测试表：

1. 开放性（Openness）：指一个人对于新事物和体验的接受程度。

- 好奇

- 独立

- 想象力丰富

- 有创造力

- 智慧

2. 尽责性（Conscientiousness）：指一个人的自律程度和责任感。

- 有计划

- 勤奋

- 自律

- 可靠

- 有条理

3. 外向性（Extraversion）：指一个人与外界交往的方式和需求程度。

- 社交

- 充满活力

- 爱冒险

- 自信

- 喜欢与人交往

4. 宜人性（Agreeableness）：指一个人在与他人互动中的包容性和合作性。

- 友好

- 宽容

- 合作

- 有同情心

- 乐于助人

5. 神经质（Neuroticism）：指一个人情绪稳定性和情绪反应强度。

- 焦虑

- 易怒

- 情绪波动大

- 担忧

- 易受压力影响