MBTI人格类型测试

　　MBTI人格类型测试一般是指迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers–Briggs Type Indicator，MBTI）模型，用以辨别测试者的偏好和特征，将其归入16种人格类型中的一种。通过这种方式，MBTI人格类型测试可以帮助人们更好地了解自己，提升职业和人际关系的质量。

　　MBTI人格类型测试的基本原理是，人们在处理信息、做决定、管理生活和处理情感时，有自己独特的方式和习惯。 MBTI测试通过一系列问题和场景，识别每个测试者的人格特征，进而确定他们最可能的人格类型类别。

　　MBTI人格类型指标由以下四个基本维度，每个维度的两个极端构成（例如内向和外向，感性和理性），共计16种不同的人格类型：

　　1. 内向 - 外向（EI）：主要表现为一个人处理和解释外部世界的方式。外向是指那些更习惯性地从外部世界获取知识并依托社交经验来理解和处理事物的人；内向则是指那些倾向于依赖个人体验和反思内心体验来了解外部世界的人。

　　2. 感性 - 理性（SN）：主要表现是一个人如何观察和理解信息的方式。感性的人更多关注细节、特定的现象和个别事件，喜欢直接从观察事物、接触事物来了解世界；而理性的人则更倾向于抽象、逻辑和理性化地分析问题，关注普遍的规律和模式，喜欢通过推理、规划和分析来发现问题。

　　3. 情感 - 思考（FT）：主要表现为一个人对待问题的方式。情感的人更加关注人性、人情和人际关系，并且用感觉和价值观来判断问题。「思考」则是指那些更倾向于基于逻辑和客观的分析来解决问题的人。

　　4. 判断 - 知觉（JP）：主要表现为一个人如何处理信息和做决定。判断的人更倾向于对世界的体验进行合理的控制、安排和计划，关注客户端的感受；「知觉」则更注重理解现实，灵活地处理现实的各种因素。

　　更准确的说，每个人的MBTI人格类型标签由其四个维度的首字母组成，如ISTJ（内向、感性、思考、判断）。

　　进行MBTI测试的过程很简单。一般来说，需要提交自己的个人信息和一些基本问题的答案，根据答案内容，测试会返回一份个性化的报告，其中包括你的人格类型、你的人格特征、你适合从事的职业和你在不同情境下可能表现出的行为习惯，为你的职业和个人发展提供更清晰的指导和方向。

　　MBTI人格类型测试可以帮助人们了解自己组成的成分，以及自己在处理与人交往、职业选择、人际关系、决策和思维等方面的优势和劣势。如果你正在寻找自己的职业道路或者想要提