霍兰德职业倾向在线测试

霍兰德职业倾向测试（Holland's Vocational Preference Inventory）在线测试是由美国心理学家约翰·霍兰德（John L. Holland）于20世纪50年代开发的一种心理测试工具，用于评估个体在六个主要职业倾向上的偏好。这些职业倾向被称为霍兰德职业兴趣代码，包括以下六个维度：

1. 实际型（Realistic）：对于从事具体、实际、操作性工作、喜欢动手、有体力要求的职业表现出兴趣。

2. 研究型（Investigative）：对于从事分析、研究、解决问题、有科学和知识探索成分的职业表现出兴趣。

3. 艺术型（Artistic）：对于从事创造性、艺术性、表达性和创新性工作的职业表现出兴趣。

4. 社会型（Social）：对于从事与他人的关系、社会服务、帮助他人和教育等方面的职业表现出兴趣。

5. 企业型（Enterprising）：对于从事领导、商业、销售和组织管理等方面的职业表现出兴趣。

6. 传统型（Conventional）：对于从事组织、计划、执行规定的工作和应用职业技术的职业表现出兴趣。

霍兰德职业倾向测试通过让测试者回答与不同类型工作相关的问题，确定其在六个职业倾向上的偏好程度，并给出对应的三个字母代码组合，反映个体在不同职业兴趣方面的倾向程度。