霍兰德职业兴趣测试6种类型
霍兰德职业兴趣测试6种类型
美国职业指导专家霍兰德根据他自己大量的职业咨询经验和他的职业类型理论，编制出了霍兰德职业兴趣测试量表。他提出：人格可以分为社会型、企业型、传统型、现实型、研究型、艺术型六个维度。
现实型：喜欢进行机械操作和物品维护，如修理、组装和安装等工作。
研究型：喜欢进行理论研究和科学探索，如研究、分析和实验等工作。
艺术型：喜欢进行创造性工作和表演，如音乐、绘画、写作和演讲等工作。
社交型：喜欢与人交往和沟通，如教育、咨询和服务等工作。
企业型：喜欢进行组织管理和商业运营，如销售、财务和人力资源等工作。
常规型：喜欢进行规则性和有条理的工作，如文书处理、数据分析和记录等工作。
霍兰德职业兴趣测试的结果可以帮助个体更好地了解自己的职业兴趣和性格类型，从而为个人职业规划和发展提供依据。同时，该测试也可以帮助教育机构和招聘单位更好地了解求职者的职业兴趣和性格类型，从而更准确地匹配和选拔合适的人才。
霍兰德职业兴趣测试是一种重要的心理测验，对于评估个体的职业兴趣和性格类型具有重要意义。通过该测试，可以更准确地了解个体的职业偏好和性格特点，为个人职业规划和发展提供有力支持。
