MBTI职业性格测试 | 精选速测版

MBTI职业性格测试

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）职业性格测试是一种常用的心理工具，帮助人们了解自己的性格特点和取向，并为职业发展提供指导。本文将介绍MBTI职业性格测试的基本原理和六个维度，并提供一些示例题目，帮助你更好地了解自己的职业性格倾向。

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MBTI职业性格测试基于卡尔·荣格（Carl Jung）的人格理论，将人的性格分为四个维度，每个维度两种取向，共可组合成16种不同的性格类型。这些性格类型可以指导我们在不同领域的职业发展和适应。

1. 思维世界（E - Extraversion / I - Introversion）：指示你获取能量的方式，是通过外部世界和社交活动（外向）还是通过内省和反思（内向）。

2. 感知方式（S - Sensing / N - Intuition）：指示你聚焦和接收信息的方式，是通过具体细节和实际情况（感觉）还是通过意义和未来可能性（直觉）。

3. 决策方式（T - Thinking / F - Feeling）：指示你做出决策的方式，是基于逻辑和分析（思维）还是基于价值观和个人关系（情感）。

4. 生活方式（J - Judging / P - Perceiving）：指示你组织和应对生活的方式，是偏向于结构化和计划（判断）还是偏向于灵活和自发（感知）。